Zeci de persoane participa la festivalul ARTmania 2025, in Piata Mare din Sibiu, vineri, 25 iulie 2025. OVIDIU MATIU / MEDIAFAX FOTO
Aproximativ o cincime din totalul directorilor executivi ai celor 850 de bănci și societăți de investiții chestionate de Autoritatea Bancară Europeană sunt femei și au fost plătite cu 17% mai puțin decât omologii lor bărbați. Femeile ocupă funcții de conducere în cadrul unor companii importante de servicii financiare din UE, cum ar fi președinta executivă a Santander, Ana Botín, directoarea Amundi, Valérie Baudson, și directorul executiv al Commerzbank, Bettina Orlopp. Aproape 46% dintre companii nu aveau femei în funcții de director executiv. Însă cifrele ABE indică faptul că proporția femeilor în funcții de conducere în cadrul companiilor de servicii financiare din UE a crescut doar lent și rămâne mai mică decât în Regatul Unit sau SUA. Doar 12% dintre firmele chestionate aveau o femeie ca director executiv, conform datelor din 2024 publicate joi de EBA. Rentabilitate mai mare cu bărbați și femei în managementFILED – 25 August 2003, Berlin: Euro banknotes lie among a pile of dollars. Photo: Jochen Eckel/dpa-Zentralbild/dpa
Analiza EBA a constatat că există o corelație între diversitatea de gen și profitabilitatea în serviciile financiare, „întărind argumentele pentru practici mai puternice în materie de diversitate”. Acesta a precizat că instituțiile cu atât bărbați, cât și femei în echipa de management au avut o rentabilitate medie ponderată a capitalului propriu de 12,8%, în timp ce cele cu directori de un singur gen au avut o rentabilitate de 7,4%. Conform normelor UE, companiile de servicii financiare sunt obligate să aibă politici de promovare a diversității de gen, inclusiv stabilirea de obiective pentru îmbunătățirea reprezentării femeilor. Însă EBA a declarat că aproximativ o cincime dintre companiile pe care le-a evaluat nu aveau o politică de diversitate, iar o treime nu stabileau obiective cantitative pentru reprezentarea feminină. Mai puțin de jumătate dintre firmele de investiții pe care le-a evaluat aveau stabilite obiective de diversitate de gen. Autoritatea cu sediul la Paris a declarat că autoritățile naționale de reglementare ar trebui „să ia în considerare luarea unor măsuri de supraveghere adecvate” dacă firmele continuă să ignore regulile. Între 2022 și 2024, femeile au fost recrutate pentru a ocupa puțin peste 26% din posturile vacante de director executiv în cadrul companiilor analizate de EBA. Această cifră a fost doar puțin mai mare decât în precedenții doi ani, când femeile au reprezentat puțin peste 24% din noii recruți în funcții de conducere. „Echilibrul de gen în rândul directorilor nou recrutați s-a îmbunătățit în timp, dar este încă insuficient, în special în ceea ce privește organul de conducere”, a precizat EBA în raportul său, pe care îl publică la fiecare trei ani. UK stă mai bine decât SUA la proporția femeilor în funcții de conducereFILED – 18 January 2024, Bremen: Credit cards lie on the keyboard of a laptop. Germany has been hit by a nationwide disruption to card payments, authorities said on Thursday, with an IT service provider responsible for the problem. Photo: Sina Schuldt/dpa
În Regatul Unit, proporția femeilor în funcții de conducere superioară în domeniul serviciilor financiare a crescut de la 32% în 2021 la 37%, conform unui studiu realizat de New Financial pentru Trezoreria Regatului Unit, publicat luna trecută. Datele din SUA privind diversitatea de gen în serviciile financiare sunt mai fragmentare. Însă un sondaj realizat anul trecut de consultanții McKinsey a constatat că femeile dețineau 27% din pozițiile de conducere în cadrul companiilor de servicii financiare din SUA.„Ați observat că lumea se află acum într-o criză foarte serioasă în Orientul Mijlociu… este foarte imprevizibilă”, a spus Arnault la adunarea generală anuală a LVMH, desfășurată joi, potrivit Financial Times.
Șeful LVMH a afirmat că grupul ar putea reveni pe creștere în toate diviziile sale în acest an, de la modă și genți la hoteluri și băuturi premium, dacă războiul dintre Statele Unite și Iran nu se prelungește.
„În caz contrar, va trebui să facem față unei crize”, a spus Arnault, adăugând că aceasta s-ar putea transforma într-o „catastrofă globală, cu evoluții economice extrem de grave”.
Conflictul, care riscă să afecteze cheltuielile consumatorilor la nivel global, a întârziat redresarea cererii pentru bunuri de lux după câțiva ani dificili.
Grupul listat la Paris, care deține branduri precum Louis Vuitton și Dior, a anunțat săptămâna trecută că războiul a redus cu un punct procentual creșterea vânzărilor din primul trimestru.
Statele Unite și Iran sunt într-un impas în ceea ce privește Strâmtoarea Ormuz, situație care afectează puternic transportul maritim și piețele energetice globale. În ultimele zile, cele două țări s-au acuzat reciproc că au încălcat acordul de încetare a focului.
Arnault are o relație apropiată cu președintele american Donald Trump, pe care îl cunoaște încă din anii 1980, când amândoi activau în domeniul imobiliar la New York. El a participat la ceremonia de învestire din ianuarie anul trecut.
Vlad Cazino a folosit bine timpul ăsta.
Brandul anunță astăzi o repoziționare identitară și lansarea „Clubului Secret de Șmecherie”, o nouă platformă de loializare construită în jurul unui principiu simplu: fiecare jucător merită o experiență pe măsura lui. Beneficii personalizabile, recompense adaptate și un cadru care pune divertismentul responsabil exact unde îi e locul – în centru, nu în paranteză.
Vlad, vampirul care a devenit unul dintre cele mai recunoscute personaje din industria locală, revine transformat. Mai matur, mai șarmant, mai în largul lui. Nu pentru că a trebuit. Pentru că așa arată creșterea reală a unui brand care și-a câștigat dreptul să evolueze alături de jucătorii lui.
Citeşte comunicatul integral AICI
„În contextul apropierii sezonului turistic și al creșterii anticipate a fluxului de pasageri, în
cadrul principalului aeroport din țară, Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorilor
(ANPC) a desfășurat acțiuni de control și monitorizare, cu scopul de a asigura respectarea
drepturilor consumatorilor, în calitatea acestora de pasageri”, informează ANPC.
Inspectorii au dat amenzi de peste 50.000 de lei, iar 22 de kilograme de produse alimentare au fost oprite de la comercializare, potrivit sursei citate.
Printre principalele nereguli identificate de inspectori, se numără mizeria din aeroport, rămasă după modernizarea spațiilor din aeroport, podea deteriorată sau „condiții igienice neconforme”, dar și neconformități ale unei băi, dar și a locului de fumat.
În ceea ce privește vânzarea produselor alimentare, inspectorii au găsit mâncare caldă expusă fără respectarea temperaturii minime de păstrare – de exemplu strips de pui, salate sau sandvișuri.
Alte nereguli identificate sunt lipsa informării corecte, clare și precise în ceea ce privește alergenii, frigidere necurățate, cu benzi etanșe uzate, precum și mobilier neconform – cum ar fi un scaun găurit sau sau o ușă de lemn cu crăpătură în dreptul yalei.
Inspectorii au sesizat și că în bucătării nu sunt grafice de monitorizare a uleiului, dar și lipsa valorii afișării a Sistemului de Garanție Returnare la Raft.
„Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorilor își exercită în mod constant atribuțiile de control și supraveghere, intervenind ori de câte ori sunt constatate abateri de la prevederile legale și aplicând sancțiuni proporționale cu gravitatea faptelor, în scopul asigurării unui mediu corect, sigur și conform pentru consumatori”, precizează reprezentanții ANPC.
Într-o postare publicată pe Facebook, reprezentanții ANPC au lăsat și câteva fotografii, realizate în timpul controlului.
„Construim mai mult decât un business care se aprovizionează local de fiecare dată când acest lucru este posibil – construim și fluxuri de export către țări precum Germania, Franța, Ungaria, Regatul Unit, Spania, Polonia, de fiecare dată când găsim calitate la standarde superioare internaționale și capacitate de producție care să ne aprovizioneze și pe noi, dar și alte piețe europene.
Fiecare parteneriat care depășește granițele țării confirmă angajamentul nostru de a aduce valoare pentru clienți, parteneri și comunități în care suntem prezenți, de a fi un sprijin pentru economia românească și de a pune produsele autohtone pe harta exporturilor către piețe-cheie din Europa. Rezultatele noastre din 2025 demonstrează consolidarea parteneriatelor cu furnizorii locali și eficiența fluxului de lucru dezvoltat de-a lungul anilor de colaborare strânsă”, a declarat Georgiana Radu, Chief Merchandising Officer și Membru în Consiliul de Conducere Lidl România.
Citeşte comunicatul integral AICI
