ZF.ro

Anul 2026 este unul cu un ritm mai temperat de creştere economică, dar care va continua să ofere oportunităţi pentru organizaţiile capabile să privească dincolo de provocările imediate, crede Bogdan Gabor, country manager al companiei de recrutare Lugera.

Piaţa muncii din România este prinsă între tendinţe majore în prezent: presiunile economice şi geopolitice care afectează industriile tradiţionale şi avansul rapid al inteligenţei artificiale, care schimbă modul în care companiile recrutează şi organizează munca de birou.

Piaţa monetară interbancară a revenit în atenţia publică odată ce ROBOR a devenit mărul discordiei dintre bănci şi Consiliul Concurenţei, după ce s-a anunţat că 10 instituţii de credit participante la stabilirea indicatorului de referinţă pentru dobânzi (ROBOR) au fost amendate de autoritatea de concurenţă cu suma de 3,73 mld. lei (710 mil. euro), cumulat, după o investigaţie care a durat patru ani.

Datele Direcţiei Regim Permise de Conducere şi Înmatriculare a Vehiculelor (DRPCIV) arată că în primele patru luni din 2026 au fost înmatriculate în România doar 428 de camioane noi cu masa maximă autorizată de peste 3,5 tone, faţă de 525 de unităţi în perioada similară din 2025. Declinul este consistent: ianuarie - minus 22%, februarie - minus 19,5%, martie - minus 4,8%, aprilie - minus 23,6%. Aprilie, lună-cheie pentru sezonul de construcţii, a livrat doar 133 de unităţi, faţă de 174 cu un an înainte, semn că bugetele de investiţii ale flotelor au rămas îngheţate şi în trimestrul al doilea.

FintechOS, una dintre cele mai cunoscute companii de tehnologie financiară fondate în România, „a atins pragul de profitabilitate pe fondul unei creşteri de 40% a veniturilor recurente la finalul trim. 1" şi, după o expansiune accelerată peste Ocean, „devine profitabilă şi intră într-o nouă etapă de creştere globală", conform unui anunţ al companiei.