Ministrul Afacerilor Externe, Oana Țoiu, participă miercuri, 10 iunie, la Sofia, la Summit-ul Procesului de Cooperare în Europa de Sud-Est (SEECP), în numele președintelui Nicușor Dan.
Evenimentul are loc cu ocazia împlinirii a 30 de ani de la înființarea forumului regional și încheierea mandatului de președinție deținut de Bulgaria.
Cu această ocazie, România preia oficial președinția-în-exercițiu a SEECP pentru perioada 1 iulie 2026 – 30 iunie 2027.
Procesul de Cooperare în Europa de Sud-Est este singurul format regional creat și administrat de statele din zonă. Lansat în 1996, la inițiativa Bulgariei, forumul reunește în prezent 13 participanți și peste 150 de milioane de cetățeni.
Obiectivul său principal este apropierea regiunii de Uniunea Europeană și de spațiul euro-atlantic.
La reuniunile de la Sofia, România este reprezentată de ministrul afacerilor externe, Oana Țoiu, care participă la Summit-ul SEECP, la ceremonia de predare a președinției de la Bulgaria către România și la conferința de presă comună a Troicii SEECP, formată din Sofia, Tirana și București.
De asemenea, la eveniment participă și secretarul de stat pentru afaceri europene, Orientul Mijlociu și Africa, Clara Staicu.
„România va reprezenta în acest an obiectivele comune ale regiunii sub umbrela președinției pe care o preluăm astăzi la Sofia la întâlnirea liderilor țărilor din Europa de Sud-Est. Suprapunerea anului președinției cu perioada negocierilor pentru viitorul buget multianual al UE ne va permite un focus crescut pentru proiectele strategice pentru conectarea UE la regiune, România fiind beneficiar nemijlocit al acestor proiecte”, a declarat ministrul de Externe.
Potrivit ministrei, investițiile în infrastructură și conectivitate vor aduce mari beneficii României.
„Conectarea mai bună a drumurilor, a căilor ferate, punctelor de trecere la frontieră, a piețelor comerciale, a localităților de graniță, deschide oportunități de creștere economică pentru regiune și România ca partener pentru țările din regiune pe drumul adaptării la normele europene consolidează rolul activ al țării noastre în arhitectura deciziilor care privesc viitorul UE”, a afirmat Oana Țoiu.
„După 30 de ani transformarea regiunii este într-un moment cheie, de la o regiune percepută ca instabilă la regiunea cu potențialul vizibil de creștere și proiecte de investiții atractive pentru partenerii globali”, a adăugat ministra.
Reuniunile din acest an se desfășoară sub tema „O busolă comună pentru o regiune stabilă, sigură și sustenabilă” și marchează trei decenii în care Europa de Sud-Est a trecut de la conflicte la cooperare cu Uniunea Europeană.
În timpul mandatului său la conducerea SEECP, România vrea să aibă trei direcții principale de acțiune.
Prima direcție se concentrează pe sprijinirea procesului de extindere a Uniunii Europene și integrarea treptată a statelor participante în Piața Unică Europeană, dar și pe promovarea intereselor regiunii la nivel european.
A doua prioritate este consolidarea rezilienței în fața amenințărilor hibride și cibernetice, a dezinformării, dar și a dezastrelor naturale și urgențelor medicale.
A treia direcție urmărește dezvoltarea economică durabilă prin îmbunătățirea conectivității energetice, de transport și digitale, implementarea Strategiei SEE 2030 și a Agendei Verzi pentru Balcanii de Vest.
SEECP reunește în prezent 13 participanți: Ankara, Atena, Belgrad, București, Chișinău, Ljubljana, Podgorica, Priștina, Sarajevo, Skopje, Sofia, Tirana și Zagreb.
Creierul tău știe când e timpul să respiri, iar ciclurile inhalare-expirare sunt sincronizate pentru a îmbunătăți percepția senzorială, au stabilit cercetătorii citați de Psychology Today.
Oamenii de știință de la Universitatea din Chieti-Pescara, Italia, au pornit de la ideea că oamenii își modifică permanent și automat respirația pentru a se sincroniza cu impulsurile exterioare. Un exemplu comun este cel al omului care își ține respirația atunci când ridică un lucru greu.
Gestul este corelat cu o acuratețe perceptivă sporită, iar studiul și-a propus să afle dacă acesta are legătură și cu stările corporale cum ar fi ritmul cardiac.
Cum a decurs cercetareaCercetătorii au studiat modificarea respirației la 41 de participanți sănătoși (25 de femei și 16 bărbați) de peste 25 de ani. Ei au analizat respirația în raport cu ritmul cardiac și stimulii tactili pentru a descoperi un model.
Astfel, au descoperit că amplitudinea și momentul fazei respirației la participanții la studiu au fost sincronizate cu momentul apariției stimulului extern. De asemenea, ei au arătat că performanța a fost „îmbunătățită” în timpul expirației în comparație cu inhalarea.
Rezultatele confirmă cercetările anterioare care arată că în timpul expirației, reactivitatea senzorială este în general îmbunătățită. De asemenea, concluzia explică succesul activităților care acordă o atenție semnificativă respirației, precum meditația și artele marțiale.
Prin deținerea de companii și active financiare și fizice private, de la producătorii de petrol la dezvoltări imobiliare, super-bogații sunt responsabili pentru o parte considerabilă din gazele cu efect de seră care supraîncălzesc planeta, potrivit The Guardian.
Greenpeace a calculat „datoria climatică” a acestor persoane cu avere netă mare, atribuindu-le partea lor din daunele aduse climei de activele pe care le dețin. Conform acestui calcul, cei mai bogați oameni ai lumii provoacă daune climatice de aproape 1 trilion de dolari pe an.
Clara Thompson, principala activistă globală pentru sisteme socioeconomice la Greenpeace International, a declarat: „Într-o perioadă în care oamenii se confruntă cu facturi la energie în creștere, costuri ale vieții în creștere și impacturi climatice tot mai mari, mulți se întreabă de ce gospodăriile obișnuite ar trebui să suporte o mare parte din povară, în timp ce unii dintre cei mai bogați oameni ai lumii continuă să profite de industriile care determină criza.”
Greenpeace estimează că primii 1% din populație, după avere, sunt responsabili pentru aproximativ 40% din totalul emisiilor bazate pe „proprietate” – adică emisiile produse de întreprinderi și asociate cu active financiare și fizice deținute privat – care, la rândul lor, reprezintă 60% din producția globală de carbon. În cadrul acestui grup, primii 0,1% reprezintă aproximativ 17% din emisiile bazate pe proprietate, iar primii 0,01% aproximativ 9%. Primul 1% este format din persoane cu o avere de peste aproximativ 2 milioane de dolari, primii 0,1% sunt persoane cu o avere de peste aproximativ 7 milioane de dolari, iar primii 0,01% sunt persoane cu o avere de peste aproximativ 38 de milioane de dolari.
Emisii bazate pe proprietatePrin contrast, jumătatea inferioară a lumii în funcție de bogăție reprezintă doar 3% din emisiile bazate pe proprietate.
Thompson a spus că este important să ne gândim în termeni de emisii bazate pe proprietate, deoarece, deși mai puțin vizibile decât emisiile asociate cu consumul, acestea erau mai greu de abordat. „Aceasta nu este doar o poveste despre avioane private și stiluri de viață luxoase. Când vine vorba de poluarea celor ultra-bogați, proprietatea contează chiar mai mult decât consumul. O mare parte din emisii este asociată cu proprietatea asupra activelor și investițiilor cu emisii mari de carbon”, a spus ea. „Ani de zile, politica climatică s-a concentrat asupra consumatorilor. Dar constatările noastre sugerează că ar trebui să acordăm mult mai multă atenție la ceea ce oamenii dețin și în ce investesc.”
Schimbările climatice sunt din ce în ce mai proeminente. Potrivit serviciului Copernicus pentru Schimbări Climatice (C3S) al Uniunii Europene, luna mai 2026 a fost a doua cea mai caldă lună mai de când se fac măsurători, pe fondul fenomenului meteorologic El Niño.
Informația vine în contextul în care în țări din vestul Europei, precum Franța, Portugalia și Marea Britanie, temperaturile au atins niveluri record, relatează Reuters.
„Luna mai 2026 a fost a doua cea mai caldă lună mai înregistrată vreodată la nivel global, prelungind perioada de căldură excepțională la nivel mondial, cu temperaturi aproape record atât în atmosferă, cât și în ocean. În Europa, un val de căldură neobișnuit de timpuriu și intens demonstrează cât de repede fenomenele climatice extreme devin noua normalitate, mai degrabă decât o excepție”, a spus Samantha Burgess, coordonator strategic pentru climă la ECMWF.
Serviciul Copernicus mai arată că temperatura medie globală din luna trecută a fost cu 1,42 grade Celsius peste media din perioada preindustrială a secolului al XIX-lea.
Fenomenul El Niño va alimenta vremea extremă în lunile următoareÎn luna mai 2026 s-au înregistrat temperaturi foarte ridicate ale suprafeței mării în Pacificul tropical, pe măsură ce Pacificul ecuatorial își continuă tranziția către condițiile El Niño. Potrivit Copernicus, acest fenomen meteorologic apare în mod natural la fiecare doi până la șapte ani, când alizeele care slăbesc duc la încălzirea apelor din estul Pacificului. Ce se întâmplă mai exact – temperaturile globale cresc, iar precipitațiile sunt neregulate, ceea ce înseamnă secetă în unele regiuni și ploi abundente în altele.
Conform măsurătorilor efectuate din 1940 și până în prezent, cea mai caldă lună mai înregistrată vreodată a fost în 2024.
Anunțul vine pe fondul unei accelerări a deficitului de personal calificat în România — proiecte majore de infrastructură finanțate prin PNRR, reluarea investițiilor industriale și o cerere crescândă pentru forță de muncă din partea piețelor UE concurente — dublat de noul cadru legislativ aplicabil din aprilie 2026 (OUG nr. 32/2026), care digitalizează procesul de acces pe piața muncii prin platforma WorkinRomania.gov.ro, înlocuiește vechile avize de angajare cu noile vize D/AM1 și D/AM2 și impune o trasabilitate completă a procesului pentru angajatori.
Pentru companiile românești, presiunea s-a deplasat de la „numărul de oameni” la „profilul potrivit”: certificări, experiență validată, skill-uri specifice utilajelor și proceselor. Hub-urile Workadis răspund acestei schimbări printr-o creștere reală a calității recrutării: candidații sunt evaluați fizic, intervievați pe profilul tehnic cerut de client și pre-validați înainte de inițierea procedurilor legale. Rezultatul — risc mai mic de neconformități, timp mai scurt până la productivitate și retenție mai bună după sosire.
Fiecare hub de recrutare include atât specialiști de recrutare, care validează competențele comportamentale, lingvistice și motivația candidaților, cât și trade assessors — evaluatori tehnici, specialiști din fiecare industrie deservită, responsabili de evaluarea competențelor practice.
Coordonatorii de recrutare români asigură alinierea procesului de selecție la standardele și cerințele aplicate de angajatorii din România și Uniunea Europeană. Reprezentanții clientului pot fi implicați în oricare dintre etapele procesului de evaluare și selecție, prin videoconferință sau prin prezență fizică.
Extinderea reflectă și o tendință mai rar întâlnită în mediul antreprenorial românesc: dezvoltarea de infrastructură operațională proprie în afara Uniunii Europene. În locul unui model bazat exclusiv pe parteneriate locale, Workadis a construit echipe și hub-uri de recrutare proprii în Dubai, Chandigarh, Mumbai și New Delhi, asumându-și controlul direct al proceselor de selecție și evaluare în piețele sursă.
În cifre:
Dubai: specialiști în construcții aflați deja în mediu internațional
Biroul Workadis din Dubai se concentrează pe recrutarea specialiștilor în construcții aflați deja la muncă în Emiratele Arabe Unite — cetățeni indieni, nepalezi și pakistanezi cu experiență validată în șantiere de anvergură. UAE este unul dintre cele mai exigente medii de construcții din lume: standarde stricte de siguranță, ritm intens, tehnologii moderne.
Categoriile principale recrutate prin biroul Dubai: instalatori sanitari și HVAC, electricieni, sudori (TIG/MIG/MAG), fierari betoniști, dulgheri, zidari, lăcătuși mecanici, montatori de fațade și panouri sandwich, operatori de utilaje.
Sectoarele deservite: construcții, meserii tehnice, facility management
India: profile tehnice și industriale complexe
Cele trei birouri din India — Chandigarh, Mumbai, New Delhi — acoperă regiuni distincte ale subcontinentului și permit recrutare la volume mari, cu validare fizică a fiecărui candidat înainte de proces. Sectoarele deservite: automotive, aeronautică, construcții, logistică, textile, mobilă.
Fiecare birou are propriile specializări regionale:
Acces la candidați activi, nu doar la aplicanți
Recrutarea Workadis nu se rezumă la anunțuri pasive. Echipele din hub-uri au identificat marii angajatori din țările sursă — fabrici, șantiere, ferme, depozite, hub-uri logistice și structuri de ospitalitate — care folosesc exact profilele tehnice solicitate cel mai des de clienții Workadis din România și Europa. Pe această bază, recrutorii desfășoară prospectare pe teren și abordare individuală a candidaților cu experiență dovedită în industriile-țintă, printr-un model proactiv de identificare directă adaptat pozițiilor de execuție și meseriilor calificate.
Centre de testare partenere — utilaje și condiții reale
Pentru evaluarea practică a competențelor tehnice, Workadis a încheiat parteneriate cu centre de evaluare practică și instituții de formare profesională din țările sursă: Industrial Training Institutes (ITI) — organizate în cadrul colegiilor tehnice profesionale, NSDC Training Centers, Sector Skill Councils și Private Skill Assessment Centers. Aceste centre pun la dispoziție utilaje, scule și echipamentele necesare pentru evaluare în condiții reale de lucru. Evaluatorii tehnici Workadis programează grupuri de candidați pentru sesiuni de probe practice, în care competențele tehnice sunt verificate efectiv, nu doar declarate.
Validare împreună cu clientul — online sau prin vizită la hub
Procesul de evaluare nu se oprește la recrutorii Workadis. Înainte de inițierea procedurilor legale necesare angajării în România, fiecare candidat propus este transmis clientului pentru validare directă: CV, documente, fotografii și interviu video. Modelul oferă clientului decizia finală asupra fiecărui angajat.
Pentru proiecte cu volume mari sau pentru profile tehnice sensibile, clienții care doresc se pot deplasa în hub-urile noastre din Dubai sau India pentru evaluare fizică, testare practică și interviuri față în față cu candidații pre-selectați. Workadis asigură logistica vizitei și organizarea sesiunilor de evaluare pe parcursul deplasării.
Miza acestei tranziții este una economică. Atunci când companiile găsesc oamenii potriviți, proiectele se livrează la timp, capacitățile de producție sunt utilizate eficient, iar investițiile își ating potențialul. Recrutările nepotrivite generează, în schimb, întârzieri, costuri suplimentare și oportunități pierdute. În acest context, validarea competențelor direct în țările sursă — prin echipe proprii, evaluatori tehnici specializați și parteneriate cu centre de testare — devine nu doar un avantaj operațional pentru clienți, ci și un factor care contribuie la creșterea productivității și competitivității companiilor din România.
Workadis estimează că, până la finalul anului 2026, peste 85% dintre recrutările internaționale realizate pentru clienții săi din România și Uniunea Europeană vor fi procesate prin noile hub-uri operaționale din Dubai și India. Diferența va fi acoperită în continuare prin agenții partenere locale, soluție eficientă pentru piețe specializate sau volume mai reduse — de exemplu, Filipinele, pentru profile din ospitalitate și asistență medicală; Bangladesh, pentru industria textilă și a confecțiilor; și Indonezia, pentru industria alimentară și procesare. Modelul mixt combină controlul direct oferit de hub-urile proprii cu flexibilitatea parteneriatelor locale, permițând accesul la surse diversificate de candidați în funcție de specificul fiecărei piețe.
„România a făcut pași importanți în accesul la forță de muncă internațională. Astăzi însă, diferența nu o mai face numărul candidaților disponibili, ci capacitatea de a identifica și valida profesioniștii cu competențele potrivite. Cred că următoarea etapă de maturizare a recrutării internaționale va fi definită de calitatea selecției, nu de volum. În practică, cei mai potriviți candidați sunt și cei mai stabili: se adaptează mai ușor, performează mai rapid și au șanse mai mari să rămână pe termen lung în cadrul companiei.” — Alexandru Donici, Managing Partner & Director Comercial, Workadis Group
Despre Workadis Group
Workadis Group este un grup de companii cu acționariat românesc, activ din 2018, specializat în servicii HR cu personal non-UE pentru clienți din România și Europa. Operează prin trei linii de business: muncă temporară (leasing de personal), outsourcing operațional și recrutare în vederea angajării permanente. Birouri proprii pentru deservirea clienților în România, Germania, Olanda și hub-uri operaționale pentru recrutare în Dubai (UAE), Chandigarh, Mumbai, New Delhi (India). Peste 270 de clienți și 16.000+ de candidați plasați de la fondare, prin serviciul de recrutare în vederea angajării permanente. Peste 40 de specialiști în echipa internă din România și 600+ angajați activi în proiecte de producție și servicii, pe liniile de business de muncă temporară și outsourcing.
www.workadis.com | info@workadis.com
Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție și Inspectoratul General al Poliției Române au anunțat că, în cea de-a treia zi a operațiunii „Jupiter 5”, sunt derulate la nivel național 72 de acțiuni operative. În cadrul acestora sunt puse în executare 416 mandate de percheziție domiciliară și 165 de mandate de aducere.
Operațiunea „Jupiter 5”: Prejudicii estimate la peste 104 milioane de leiPotrivit procurorilor, prejudiciul estimat în dosarele aflate în lucru se ridică la 104.881.330 de lei și peste 219.000 de euro. Anchetele vizează o gamă largă de infracțiuni, de la evaziune fiscală, înșelăciune și delapidare până la spălare de bani, contrabandă, contrafacere, fals informatic, fapte de corupție și încălcarea regimului armelor și munițiilor.
Operatiunea Jupiter 5. Sursa foto: Ministerul Public
Anchetatorii urmăresc documentarea unor circuite financiare fictive, identificarea fraudelor fiscale și a activităților comerciale nedeclarate, dar și depistarea produselor contrafăcute și investigarea fraudelor comise în mediul online.
Verificări și pentru infracțiuni de mediu și exploatări ilegaleOperațiunea include și dosare privind infracțiuni de mediu și silvice. Procurorii și polițiștii verifică suspiciuni legate de exploatări ilegale de agregate minerale, depozitări neautorizate de deșeuri și transporturi fictive de material lemnos. În paralel, sunt investigate cauze care au ca obiect furturi, proxenetism, șantaj și exploatarea persoanelor vulnerabile. În funcție de probele administrate, autoritățile analizează dispunerea unor măsuri preventive și instituirea de sechestre pentru recuperarea prejudiciilor și confiscarea bunurilor provenite din activități infracționale.
Procurorii: reacție coordonată împotriva criminalitățiiReprezentanții Ministerului Public susțin că operațiunea evidențiază nivelul ridicat de cooperare dintre procurori și Poliția Română în combaterea unor fenomene infracționale complexe. Potrivit instituției, obiectivul principal îl reprezintă protejarea comunității, creșterea siguranței publice și recuperarea prejudiciilor produse prin activități ilegale. Procurorii subliniază că efectuarea perchezițiilor reprezintă un procedeu probatoriu prevăzut de Codul de procedură penală și nu afectează principiul prezumției de nevinovăție.
Primul vaccin proiectat cu inteligență artificială a fost testat pe oameni, iar rezultatele preliminare arată că tehnologia este sigură și capabilă să stimuleze sistemul imunitar împotriva mai multor tipuri de coronavirusuri.
Noul vaccin reprezintă un pas important în dezvoltarea unor seruri cu spectru larg de protecție, care ar putea combate nu doar variantele cunoscute ale virusului SARS-CoV-2, ci și coronavirusuri similare aflate în prezent la animale și care ar putea provoca pandemii în viitor, scrie Science Alert.
Vaccin proiectat cu inteligență artificială pentru protecție împotriva viitoarelor pandemiiSpre deosebire de vaccinurile tradiționale, care sunt dezvoltate pentru a combate un anumit virus sau o anumită variantă, noul vaccin proiectat cu inteligență artificială a fost conceput pentru a identifica elementele comune și stabile ale unei întregi familii de virusuri.
Folosind algoritmi AI, cercetătorii au analizat date genetice provenite de la mii de coronavirusuri din familia sarbecovirusurilor, categorie care include virusul responsabil pentru COVID-19, virusul SARS și mai multe coronavirusuri întâlnite la lilieci.
Inteligența artificială a identificat caracteristicile care au rămas aproape neschimbate de-a lungul evoluției acestor virusuri. Aceste elemente au fost apoi folosite pentru proiectarea vaccinului.
Vaccin proiectat cu inteligență artificială bazat pe tehnologie ADNNoul vaccin proiectat cu inteligență artificială utilizează tehnologia ADN, diferită de vaccinurile pe bază de ARN mesager folosite pe scară largă în timpul pandemiei de COVID-19.
Potrivit cercetătorilor, vaccinurile ADN sunt mai stabile și mai ușor de transportat și depozitat, în special în regiunile cu infrastructură medicală limitată.
Un alt avantaj este modul de administrare. Vaccinul poate fi introdus în organism fără ac, prin intermediul unui jet de lichid de mare presiune care traversează pielea. Această metodă ar putea simplifica campaniile de vaccinare și ar putea reduce costurile logistice în cazul unor epidemii sau pandemii.
Ce au arătat testele pe oameniStudiul realizat de Universitatea Cambridge reprezintă primul test clinic efectuat pe oameni pentru un vaccin proiectat cu inteligență artificială.
Rezultatele au arătat că vaccinul a determinat producerea de anticorpi capabili să recunoască mai multe tipuri de sarbecovirusuri. De asemenea, cercetătorii au concluzionat că serul este sigur și bine tolerat de participanți.
Cu toate acestea, oamenii de știință avertizează că răspunsul imun observat în această etapă a fost moderat, iar durata protecției oferite de vaccin rămâne necunoscută. Sunt necesare studii clinice de amploare pentru a demonstra dacă vaccinul poate preveni efectiv infecțiile și dacă oferă protecție pe termen lung.
Vaccinul ar putea revoluționa medicinaSpecialiștii consideră că această tehnologie ar putea accelera dezvoltarea unor vaccinuri universale împotriva gripei, Ebola și altor virusuri cu potențial pandemic.
Deși un vaccin universal este încă la câțiva ani distanță, rezultatele obținute până acum sugerează că inteligența artificială poate deveni un instrument esențial în lupta împotriva viitoarelor amenințări sanitare globale.
Cercetarea de la Cambridge marchează astfel un moment important în medicina modernă și demonstrează că inteligența artificială poate contribui direct la dezvoltarea unor soluții inovatoare pentru sănătatea publică.
Facilitatea va fi construită în Jamnagar, în statul indian Gujarat, și va avea o capacitate inițială de 168 MW, cu posibilitatea extinderii ulterioare. Centrul de date va fi construit de Reliance și închiriat de Meta pentru susținerea infrastructurii sale globale de inteligență artificială și a serviciilor destinate utilizatorilor din una dintre cele mai mari și mai dinamice piețe digitale din lume.
„Suntem mândri să colaborăm cu Reliance pentru construirea primului nostru centru de date dedicat inteligenței artificiale în India. Această facilitate de clasă mondială din Jamnagar ne va ajuta să ne extindem infrastructura AI la nivel global și să consolidăm investițiile pe termen lung în economia indiană”, a declarat Mark Zuckerberg, fondatorul și directorul executiv al Meta.
Potrivit companiei, centrul de date va funcționa cu energie regenerabilă și va utiliza apă desalinizată pentru sistemele de răcire. Meta va suporta integral costurile energiei și apei necesare operării facilității.
Investiția marchează un nou capitol al colaborării dintre Meta și Reliance, după ce compania americană a investit 5,7 miliarde de dolari în Jio Platforms în 2020, într-o tranzacție care a accelerat dezvoltarea serviciilor digitale și a conectivității în India.
Președintele Reliance Industries, Mukesh Ambani, a afirmat că proiectul demonstrează capacitatea Indiei de a deveni un actor important în revoluția globală a inteligenței artificiale.
„Construirea primului centru de date AI realizat la comandă pentru un lider tehnologic global de dimensiunea Meta arată că India este pregătită să se afle în avangarda revoluției inteligenței artificiale”, a declarat Ambani.
Acorduri pentru aproape 1 gigawatt de energie regenerabilăÎn paralel, Meta a anunțat acorduri pentru aproape 1 gigawatt de energie regenerabilă în India. Compania va colabora pentru dezvoltarea unor proiecte solare și eoliene cu o capacitate de 837 MW în statele Rajasthan și Karnataka și pentru alte proiecte cu o capacitate de 88 MW în Tamil Nadu, Karnataka, Maharashtra și Uttar Pradesh.
Compania a precizat că aceste investiții fac parte din strategia sa globală de alimentare a operațiunilor cu energie 100% regenerabilă și de susținere a dezvoltării infrastructurii necesare noilor aplicații bazate pe inteligență artificială.
