„Ne onorează să vedem confirmată strategia noastră de a construi echipe puternice, unite prin valori comune și orientate spre excelență. La Philip Morris România, fiecare profesionist are oportunitatea de a se dezvolta, de a contribui la performanță și de a modela succesul organizației noastre. Dezvoltarea personală și profesională se află în ADN-ul PMI, iar fiecare coleg este încurajat să-și asume parcursul profesional, să își exprime deschis aspirațiile și să primească sprijinul și instrumentele necesare pentru a le transforma în realitate. Obținerea certificării Top Employer reflectă angajamentul nostru de a crea un mediu în care oamenii pot crește, colabora și inova cu încredere. În acest fel, nu doar că ne consolidăm organizația, ci contribuim și la stabilirea unor noi standarde pentru întreaga comunitate profesională din România. Viitorul este fabricat în România – iar noi suntem aici pentru a face acest lucru posibil împreună.” – a declarat Gerasimos Contoguris, Director People & Culture, Philip Morris România.
Și Philip Morris International (PMI) a primit certificarea Angajator de Top (Top Employer) de la Top Employers Institute pentru al zecelea an consecutiv.
„PMI are onoarea de a fi recunoscut ca Top Employer pentru al zecelea an consecutiv — o realizare care evidențiază calitatea și consecvența practicilor noastre dedicate oamenilor, la nivel global”, a declarat Fred Patitucci, Group Chief People & Culture Officer în cadrul PMI. „Ne dedicăm creării unui mediu în care fiecare coleg se simte sprijinit și încurajat să se dezvolte, să contribuie și să își atingă potențialul. Această realizare reflectă pasiunea și angajamentul echipelor noastre din întreaga lume. Privind spre viitor, vom continua să ridicăm standardele pentru un mediu de lucru modern — investind în dezvoltare, incluziune și bunăstare, pentru a atrage și forma talente excepționale.”
Certificarea Top Employer este rezultatul unei evaluări independente realizate de Top Employers Institute, care a recunoscut Philip Morris International (PMI), drept una dintre cele 17 organizații internaționale ce au obținut certificarea Global Top Employer. Aceasta marchează al zecelea an consecutiv în care PMI primește această recunoaștere la nivel global, în timp ce Philip Morris România a fost certificată pentru al unsprezecelea an consecutiv. În plus, afiliații PMI au fost validați ca angajatori de top în 32 de țări din Europa, Orientul Mijlociu, Africa și Asia-Pacific.
Adrian Seligman, CEO-ul Top Employers Institute, a declarat: „Obținerea certificării Top Employer la nivel de țară pentru 2026 reflectă angajamentul PMI de a construi un mediu de lucru remarcabil, care facilitează performanța susținută a afacerii. Alinierea puternică dintre strategia de resurse umane și obiectivele organizaționale, alături de orientarea fermă de a se îmbunătăți continuu, evidențiază impactul practicilor lor transformatoare. Suntem mândri să recunoaștem contribuția semnificativă a PMI la crearea unui mediu profesional mai bun în România.”
Această realizare reflectă angajamentul PMI de a dezvolta o cultură orientată spre creștere și incluziune, conform cadrului intern PMI DNA — o cultură organizațională construită pe valori și comportamente comune, menită să asigure că toți angajații PMI din întreaga lume se simt în siguranță, ascultați și implicați, având un scop clar și un sentiment autentic de apartenență.
Programul Top Employers Institute acordă certificarea pe baza participării în cadrul evaluării HR Best Practices Survey („Cele mai bune practici în domeniul resurselor umane”) și a rezultatelor acesteia. Evaluarea acoperă șase arii majore de resurse umane, structurate în 20 de teme, printre care Strategia privind oamenii, Mediul de lucru, Învățarea și dezvoltarea, Diversitatea și Incluziunea, Scopul și Valorile, Bunăstarea angajaților și multe altele.
Despre Top Employers InstituteTop Employers Institute este cea mai importantă autoritate globală în strategii de resurse umane. Sprijinim accelerarea acestor practici pentru a contribui la crearea unei lumi profesionale mai bogate și mai echilibrate. Prin Top Employers Programme, companiile participante pot fi certificate și recunoscute drept angajatori de top. Certificarea este acordată organizațiilor pe baza participării și a rezultatelor obținute în HR Best Practices Survey, care evaluează șase domenii majore de resurse umane, structurate în 20 de teme — de la Strategia privind oamenii și Mediul de lucru, la Atragerea de talente, Învățare și dezvoltare, Diversitate & Incluziune și Bunăstare.
Philip Morris International: Un lider global în construirea unui viitor fără fumPhilip Morris International (PMI) este o companie internațională de top din domeniul bunurilor de larg consum care și-a propus să construiască un viitor fără fum și să își extindă, pe termen lung, portofoliul cu produse din afara sectorului de produse care conțin tutun sau nicotină. Portofoliul actual de produse al companiei constă, în principal, în țigări și produse fără fum, inclusiv produse care încălzesc tutunul fără să îl ardă și pliculețe cu nicotină. Produsele fără fum dezvoltate de PMI sunt disponibile pentru vânzare în 100 de piețe, iar cu începere din 30 iunie 2025, PMI estimează că aproximativ 41 milioane de adulți din întreaga lume utilizează produsele fără fum dezvoltate de companie; mulți dintre aceștia au renunțat la țigări sau și-au redus semnificativ consumul. Produsele fără fum au reprezentat aproximativ 41% din veniturile nete totale ale PMI în primele nouă luni ale anului 2025.
Din 2008, PMI a investit peste 14 miliarde USD pentru a dezvolta, fundamenta științific și comercializa produse inovatoare fără fum pentru adulții care altfel ar continua să fumeze, cu scopul de a opri complet vânzarea țigărilor. Pentru aceasta au fost construite capacități de evaluare științifică de nivel mondial, în special în domenii preclinice, cum ar fi toxicologia sistemelor, în cercetarea clinică și comportamentală, cât și în studii ulterioare introducerii pe piață.
În urma unei analize solide bazate pe dovezi științifice, Administrația pentru Alimente și Medicamente (FDA) din SUA a autorizat comercializarea produsului snus General și a pliculețelor cu nicotină ZYN de la Swedish Match și a unor versiuni ale dispozitivului IQOS dezvoltat de PMI, precum și a consumabilelor aferente, primele astfel de autorizații din categoriile respective. Versiuni ale dispozitivului IQOS și ale consumabilelor aferente, precum și ale produsului snus General au obținut pentru prima oară și autorizarea ca produse din tutun cu risc modificat din partea FDA.
Cu o bază solidă și o expertiză semnificativă în științele vieții, PMI are ambiția ca, pe termen lung, să se extindă în domeniile wellness și de îngrijire a sănătății și își propune să îmbunătățească calitatea vieții prin furnizarea de soluții integrate pentru sănătate.
Material susținut de Philip Morris International
„Astăzi, 19 ianuarie 2026, au început oficial lucrările la noul stadion Dinamo”, a anunțat CS Dinamo București, pe Facebook.
Conform postării, primele utilaje au intrat pe șantier, au fost amplasate containerele pentru organizarea de șantier, iar zona începe să prindă contur.
Și Compania Națională de Investiții a anunțat luni că a predat amplasamentul constructorului – Asocierea BOG’Art (lider), ACI Cluj S.A., Dico & Țigănaș Birou de Proiectare și UTI Construction and Facility Management S.R.L..
Potrivit CNI, contractul are un termen de execuție de 25 de luni, iar în perioada următoare constructorul va organiza șantierul în vederea desfășurării lucrărilor.
Noul Stadion Dinamo va fi construit pe locul arenei care a scris istorie și va oferi suporterilor o arenă modernă.
„Este mai mult decât un șantier. Este începutul unei renașteri. Un moment așteptat de generații de suporteri, care au trăit aici victorii și emoții de neuitat”, transmite CNI.
Noile emoji-uri au fost încărcate discret în arhivele publice ale Unicode la sfârșitul anului trecut și au fost dezvăluite de Emojipedia.
Deși utilizatorii au deja peste 3.900 de opțiuni din care să aleagă, altele nouă vor fi disponibile în septembrie 2026, ca parte a actualizării Emoji 18.0.
Lista completă a noilor emoji-uriUtilizatorii vor avea acces la două noi gesturi ale mâinii – degetul mare îndreptat spre stânga și spre dreapta – precum și la o figură care clipește, scrie Daily Mail.
Alte opțiuni noi includ un meteor, un far și un fluture monarh. Lista este completată de o radieră și o plasă cu mâner.
Cu toate acestea, emoji-ul care îi entuziasmează cu adevărat pe utilizatori este murătura. Unii sugerează că ar putea înlocui vinetele, care sunt adesea folosite pentru a se referi la organul sexual masculin.
Reacții pe rețelele socialeDiscutând pe X (fosta Twitter) despre noul emoji, un utilizator a scris: „emoji-ul cu castravetele murat va fi un succes”.
Un altul a adăugat: „emoji-ul vinetei se clatină”, în timp ce unul a glumit: „emoji-ul murăturii este pe cale să trimită emoji-ul vinetei la plimbare”.
„În sfârșit, emoji-ul cu castravetele murat ajunge. Am așteptat ani de zile”, a declarat un utilizator încântat.
Unul a glumit: „Emoji-ul murăturii este cu siguranță contraponderea necesară a vinetei”.
Iar altul a adăugat sarcastic: „Oh, wow, mă întreb cum va fi folosit emoji-ul murăturii. Cu siguranță în conformitate cu sensul său literal”.
Alte emoji-uri populareSingura față nouă de pe listă este o față zâmbitoare cu ochii mijiți, care s-a dovedit populară pe X.
„O să folosesc atât de mult emoji-ul cu ochii mijiți, încât nici nu-ți dai seama”, a postat un utilizator.
Fanii sunt, de asemenea, entuziasmați de cele două noi gesturi ale mâinii – degetul mare spre stânga și spre dreapta.
„Uitați-vă la emoji-ul ăsta”, a scris unul pe X, în timp ce altul a spus: „Trebuie să pleci!”.
Reacții mai puțin entuziasteUtilizatorii de pe X au fost mai puțin impresionați de noile emoji cu fluturele monarh, far, meteor, radieră și plasă cu mâner.
„Nu avem deja un meteor?”, a întrebat unul, probabil confundând noul emoji cu emoji-ul existent cu cometă.
Altul a confundat noul emoji cu fluture monarh cu emoji-ul actual cu fluture, întrebând: „Ce e cu fluturele? Avem unul în Unicode v9”.
Când vor fi disponibileCele nouă emoji noi vor fi lansate în septembrie 2026, ca parte a actualizării Emoji 18.0.
„Atât Unicode 18.0, cât și Emoji 18.0 rămân în formă de proiect și, prin urmare, pot suferi modificări”, a explicat Emojipedia într-o postare pe blog.
„Până în septembrie 2026, Unicode va efectua mai multe revizuiri suplimentare ale acestor proiecte de emoji, ceea ce înseamnă că unele propuneri ar putea să nu fie aprobate în final”.
Dacă Unicode aprobă noul set de emoji-uri, va fi apoi la latitudinea furnizorilor individuali – Apple, Samsung, Google – să proiecteze și să implementeze propriile versiuni.
Din păcate, acest proces nu este de obicei rapid. Adesea există o întârziere mare între aprobarea Unicode și momentul în care aceste emoji apar efectiv pe tastaturile iPhone sau Android, a adăugat Emojipedia.
Uneori poate dura multe luni sau până la un an, în funcție de platforma în cauză.
Prim-ministrul ungar Viktor Orbán, care se pregătește pentru alegeri dificile în aprilie, a declarat vineri că va lansa o „petiție națională” pentru a solicita sprijin pentru politica sa de respingere a finanțării UE pentru Ucraina vecină, în contextul în care aceasta luptă împotriva unei invazii rusești, scrie Kyivpost.com.
Întrucât războiul nu dă semne de sfârșit și economia Ungariei stagnează, Orbán a prezentat alegerile ca o alegere între război și pace, prezentând Ucraina ca nemeritând sprijin și guvernul său ca singura garanție împotriva conflictului și a extinderii economice.
Încă de anul trecut, panourile electorale ale partidului Fidesz al lui Orbán au încercat să-l asocieze pe liderul opoziției, Peter Magyar, cu Bruxelles-ul și Ucraina, sugerând că a vota pentru partidul său Tisza înseamnă a vota pentru tancuri și război.
Orban spune că UE va presiona Ungaria să plăteascăCampania lui Orbán vizează în principal alegătorii din mediul rural și reflectă campaniile sale anterioare anti-migrație, deoarece majoritatea sondajelor arată că Fidesz este în urma lui Tisza.
Detaliile „petiției” erau neclare, dar aceasta părea să fie echivalentă cu un referendum informal, sub forma unui buletin de vot trimis cetățenilor.
„Toată lumea va primi această (petiție națională) și va avea șansa de a spune «nu» și de a spune, împreună cu guvernul, că nu vom plăti”, a declarat Orbán vineri la radioul de stat, acuzând opoziția că este pro-Ucraina.
Orbán a declarat, fără a cita nicio dovadă, că Uniunea Europeană va exercita presiuni asupra Ungariei pentru a-și trimite tinerii să lupte în Ucraina, „și există o teamă justificată că forțele pro-ucrainene vor ceda presiunilor din partea Bruxelles-ului”.
Acesta a mai declarat că Tisza susține pacea în Ucraina, respinge ideea recrutării obligatorii și nu va susține nicio escaladare a războiului.
Comisia Europeană a prezentat miercuri propunerea de a acorda Ucrainei un împrumut de 90 de miliarde de euro. În decembrie, când planul a fost finalizat, Ungaria, Slovacia și Republica Cehă au fost de acord, atâta timp cât nu le afectează financiar.
Un sondaj realizat în decembrie de Policy Solutions și Zavecz Research a indicat o opoziție tot mai mare în Ungaria față de finanțarea UE pentru Ucraina. În 2023, 57% erau în favoare și 41% împotrivă, dar, anul trecut, doar 36% erau în favoare și 63% împotrivă.
BANAT
Temperaturile maxime vor fi în creștere, de la o medie de -2 grade în prima zi, până în jurul a 5 grade în data de 21 ianuarie. În următoarele trei zile media maximelor va avea valori între 2 și 6 grade, iar în 25 și 26 ianuarie va fi mai ridicată și se va situa între 4 și 8 grade. Ulterior, vremea se va răci cu aproximativ 4 grade, apoi media maximelor termice va avea variații, în general între 2 și 7 grade. Minimele termice vor fi tot mai ridicate până la începutul celei de a doua săptămâni, de la -8 până în jurul a 1 grad, apoi vor scădea din nou, iar media acestora va fi cuprinsă, în general între -4 și 1 grad. Probabilitatea de precipitații va fi mai ridicată între 25 și 31 ianuarie.
CRIȘANA
Până la începutul săptămânii care urmează, regimul termic va fi în general de încălzire, de la o medie a maximelor de -2 grade și a minimelor de -10 grade, la 6…8 grade maximele și -1…1 grad minimele. Vor urma două zile de răcire, de aproximativ 4…5 grade, apoi, în general, media temperaturilor maxime va avea variații între 1 și 6 grade, iar a minimelor între -5 și 0 grade. Probabilitatea de precipitații va fi în creștere după data de 24 ianuarie.
TRANSILVANIA
În primele trei zile media maximelor termice va crește, de la -4 la 2 grade, apoi, până în 24 ianuarie, aceasta va fi, în general, de 0…2 grade. Între 25 și 27 ianuarie se vor înregistra temperaturi maxime a căror medie va fi cuprinsă între 2 și 5 grade, iar între 28 ianuarie și 1 februarie aceasta va avea valori, în marea lor majoritate, între 0 și 5 grade. Minimele termice vor scădea, astfel că în dimineața de 21 ianuarie vor fi, în medie, de -16…-14 grade, iar în zilele care vor urma vor crește, astfel că în 26 și 27 ianuarie vor tinde spre 0 grade. Va urma o nouă răcire, dar la valori mai ridicate decât în primele zile de prognoză. Probabilitatea de precipitații va fi mai mare după data de 25 ianuarie.
MARAMUREȘ
Până în jurul datei de 26 ianuarie, tendința generală a temperaturilor va fi de creștere, media maximelor de la -4 la 4…6 grade, iar a minimelor de la -13 la -2…0 grade. După acest interval maximele termice vor fi în medie de 0…5 grade, iar minimele, în medie, de -6…0 grade. Probabilitatea de precipitații va fi mai ridicată între 25 ianuarie și 1 februarie.
MOLDOVA
Media maximelor termice va fi în creștere până la mijlocul primei săptămâni, de la -6 la -2…0 grade, va scădea în următoarele două zile, cu 4…5 grade, iar între 25 ianuarie și 1 februarie va avea oscilații, în general între -4 și 1 grad. Media minimelor termice va atinge valori, de la -13…-12 grade în primele dimineți, până în jurul a -3 grade în data de 27 ianuarie, apoi se va situa, în general, între -7 și -2 grade. Începând cu data de 23 ianuarie, vor fi precipitații aproape în fiecare zi.
DOBROGEA
Până pe 22 ianuarie vremea se va încălzi, de la o medie a temperaturilor maxime de -4 grade la 5…6 grade, iar a minimelor de la -10 grade, la -1…1 grad. În următoarele două zile media valorilor termice va scădea cu 3…5 grade, apoi se va încălzi, astfel că în data de 26 ianuarie aceasta se va situa în jurul valorii de 8 gade, în cazul maximelor și va atinge 2…3 grade în cazul minimelor. Până la finalul intervalului de prognoză maximele vor avea variații, în medie, între 0 și 6 grade, iar minimele, în medie, între -4 și 0 grade. Din 22 ianuarie și până în 1 februarie, vor fi posibile precipitații în fiecare zi.
MUNTENIA
În primele trei zile media maximelor termice va crește, de la -4 la 4 grade, apoi, până în 24 ianuarie, aceasta va fi, în general, de 0…2 grade. Între 25 și 27 ianuarie se vor înregistra temperaturi maxime a căror medie va fi cuprinsă între 2 și 6 grade, iar între 28 ianuarie și 1 februarie aceasta va avea valori, în marea lor majoritate, între 0 și 6 grade. Minimele termice vor fi relativ constante până în 21 ianuarie dimineața, media lor situându-se între -11 și -9 grade. În următoarele zile de prognoză valorile temperaturilor minime medii, vor fi cuprinse, în medie, în general între -5 și 0 grade. Probabilitatea de precipitații va fi ridicată în fiecare zi, între 22 ianuarie și 1 februarie.
OLTENIA
Vremea se va încălzi în primele trei zile când media maximelor termice va crește de la -4 la 2 grade, apoi, până în 24 ianuarie, aceasta va fi, în general, de -1…2 grade. Între 25 ianuarie și 1 februarie, media temperaturilor maxime va oscila, în general, între 0 și 5 grade. Minimele termice vor fi relativ constante până în 21 ianuarie dimineața, media lor situându-se între -11 și -9 grade. În următoarele zile de prognoză valorile temperaturilor minime medii, vor fi cuprinse, în medie, între -6 și 0 grade. Probabilitatea de precipitații va fi ridicată în fiecare zi, între 22 ianuarie și 1 februarie.
LA MUNTE
Temperaturile maxime se vor menține preponderent negative, iar media lor va avea variații, în general, între -4 și 1 grad. Media minimelor termice va avea valori între -13…-11 grade în primele nopți și -6…-2 grade în diminețile de 26 și 27 ianuarie. După data de 12 ianuarie vor fi precipitații în fiecare zi, mai ales în Carpații Meridionali și Orientali.
Poloneza a fost pusă serios la încercare încă din startul partidei. Yue Yuan a reușit break-ul în primul game și a condus cu 5-3 în setul inaugural, având șansa de a servi pentru câștigarea acestuia.
Swiatek a reacționat însă la timp, a câștigat trei game-uri consecutive și a împins setul în tie-break, unde s-a impus cu 7-5.
În actul secund, Swiatek a avut din nou de muncă, dar experiența și constanța au făcut diferența.
Poloneza a gestionat mai bine schimburile decisive și a închis meciul cu 6-3, cu un break în final, obținând calificarea în turul al doilea.
Totuși, prestația nu a fost lipsită de sincope: poloneza a comis 35 de erori neforțate, dintre care 21 doar în primul set.
Iga Swiatek urmărește al șaptelea titlu de Grand Slam din carieră„Am fost puțin ruginită la început, nu am început deloc bine și ea a profitat de asta”, a recunoscut Swiatek la final.
„Dar știam că, dacă muncesc mult, jocul meu va deveni mai bun. Asta am încercat să fac din mijlocul primului set. Mă bucur că a funcționat. Au fost multe suișuri și coborâșuri, am lucruri de îmbunătățit și mă voi concentra pe asta”, a mai spus poloneza.
Swiatek o va întâlni în runda următoare pe Maria Bouzkova (Cehia, locul 44 WTA), care a trecut de mexicanca Renata Zarazúa, tot luni, scor 6-2, 7-5.
Poloneza, în vârstă de 24 de ani, are în palmares patru titluri la Roland Garros, precum și trofee la US Open și Wimbledon, însă Australian Open rămâne singurul Grand Slam lipsă din palmares.
De-a lungul carierei, Swiatek a ajuns de două ori în semifinalele de la Melbourne, fără a reuși însă calificarea în finală.
Dacă va cuceri în acest an trofeul de la Melbourne, Swiatek ar deveni a șaptea jucătoare din Era Open care completează Grand Slam-ul carierei și a treia cea mai tânără, după Steffi Graf și Serena Williams.
Printre țintele lovite se numără sisteme S-300, S-350 și S-400, sisteme antiaeriene BUK-M1 și BUK-M2, precum și Pantsir-S1 și Pantsir-S2. De asemenea, radarele și sistemele de ghidaj rusești au suferit pierderi semnificative, a anunțat Serviciul, citat de The Kyiv Independent.
Potrivit SBU atacurile au avut scopul de a facilita accesul dronelor ucrainene asupra teritoriul rus. „Au fost deschise coridoare în sistemul multistratificat de apărare aeriană al Federației Ruse, asigurând trecerea în siguranță a dronelor ucrainene cu rază lungă de acțiune în adâncul teritoriului inamic, către baze militare, depozite, aerodromuri și alte instalații militare”, a transmis serviciul de informații.
Pe lângă sistemele de apărare ale Federației Ruse, Serviciul de Securitate al Ucrainei vizează și infrastructura de producție militară. Într-o operațiune comună alături de Forțele Navale, SBU a lovit recent fabrica de drone Atlant Aero din Taganrog, distrugând mai multe hale de producție.
Atacurile ucrainene încearcă să compenseze dificultățile de pe linia frontului precum inferioritatea numerică și lipsurile de armament.
Potrivit Inditex, închiderea este în concordanță cu dezvoltarea conceptului de magazin Zara. Locația mai mică nu se încadrează în modelul magazinelor mari cu inovații tehnologice ale lanțului, care este activ în aproape 200 de țări, potrivit RevistaInforetail.
Inditex va continua să folosească A Coruña ca oraș de testare pentru noi proiecte și colecții în cadrul grupului. După închidere, Zara va deschide un Zacaffé în magazinul de pe Calle Compostela, aflat la mică distanță, sâmbătă, 31 ianuarie. Acest concept este deja implementat în alte filiale ale lanțului, inclusiv în Madrid și în orașe importante din China și Japonia.
Magazinul a fost deschis pe 9 mai 1975 și funcționează de peste 50 de ani. Decizia a fost comunicată personalului într-o ședință care a avut loc înainte de deschiderea magazinului și a fost comunicată și proprietarilor clădirii.
Magazinul are o suprafață aproximativă de 300 de metri pătrați și a servit încă de anul trecut ca spațiu comemorativ pentru cea de-a 50-a aniversare a companiei. În acest context, spațiul a fost renovat, inclusiv prin intermediul unei reamenajări inspirate de galeriile din Marina din A Coruña și prin vânzarea unei colecții exclusive.
Potrivit companiei, personalul magazinului Juan Flórez, format din aproximativ 11 persoane, va fi relocat în alte magazine ale grupului din oraș , inclusiv în magazinul de pe strada Compostela, care a fost primul magazin emblematic Zara din Galicia.
Modelul actual al Zara se bazează pe spații mai ampleÎn ciuda importanței sale istorice, este un spațiu mic care nu se potrivește modelului actual de afaceri al Zara, care se bazează pe magazine mari cu tehnologie integrată și o concentrare a colecțiilor.
„Magazinul nu se mai potrivește cu strategia de afaceri actuală a grupului”, relatează La Voz de Galicia .
În orașul A Coruña, grupul operează un total de 20 de magazine în diferitele sale lanțuri , atât în locații la nivel stradal, cât și în centre comerciale. De fapt, conform informațiilor furnizate pieței, Inditex deține în prezent 5.527 de magazine la nivel mondial. Dintre acestea, 1.528 aparțin Zara și 380 Zara Home, în timp ce restul sunt distribuite între Bershka (859), Stradivarius (839), Pull&Bear (800), Massimo Dutti (519), Oysho (389) și Lefties (213).
