Interviu oferit ziarului Capital Market de către directorul adjunct al Inspectoratului de Stat al Muncii, Igor Ciloci
Pentru încălcarea legislaţiei muncii, securităţii şi sănătăţii în muncă, Codul Contravenţional (art. 55) prevede amendă în mărime de la 60 la 84 de unităţi convenţionale aplicată persoanei fizice, amendă de la 120 la 210 de unităţi convenţionale aplicată persoanei cu funcţie de răspundere şi amendă de la 210 la 270 de unităţi convenţionale aplicată persoanei juridice.
Totodată, conform Codului Contravenţional art. 55¹, utilizarea muncii nedeclarate se sancţionează pentru fiecare persoană identificată cu amendă de la 60 la 90 de unităţi convenţionale aplicată persoanei fizice, cu amendă de la 150 la 210 de unităţi convenţionale aplicată persoanei cu funcţie de răspundere şi cu amendă de la 210 la 300 de unităţi convenţionale aplicată persoanei juridice.
Codul Penal (art. 183) stabileşte că încălcarea de către o persoană cu funcţie de răspundere ori de către o persoană care gestionează o organizaţie comercială, obştească sau altă organizaţie nestatală a tehnicii securităţii, a igienei industriale sau a altor reguli de protecţie a muncii, dacă această încălcare a provocat accidente cu oameni sau alte urmări grave, se pedepseşte cu amendă în mărime de la 500 la 850 unităţi convenţionale sau cu muncă neremunerată în folosul comunităţii de la 100 la 200 de ore sau cu închisoare de până la 2 ani.
