Centru de presă

“Banca cu cel mai mare impact social în Moldova” – acest titlu l-a obţinut recent BC “Moldova-Agroindbank” SA din partea revistei britanice „Capital Finance International” (CFI), Comisia de evaluare a cărei a specificat că “MAIB desfăşoară businessul bancar la un nivel înalt, aplicând principiile responsabilităţii corporative în activitatea sa printr-un management responsabil şi gestionează impactul acestei activităţi asupra comunităţii”. O concluzie, de altfel, greu de combătut. De ce? Pentru că din start banca şi-a asumat misiunea de a activa responsabil în societate şi de a produce efecte pozitive pe termen lung, iar după un sfert de veac de activitate putem spune cu certitudine că aceste obiective se realizează în totalitate.

Recent la Comisia Naţională a Pieţei Financiare a avut loc şedinţa Comitetului de monitorizare a proiectului Twinning “Dezvoltarea şi consolidarea capacităţilor operaţionale şi instituţionale ale CNPF în domeniul reglementării şi supravegherii prudenţiale”, sprijinit de Uniunea Europeană şi implementat cu ajutorul Autorităţii Poloneze de Supraveghere Financiară (KNF), în cadrul căreia a fost prezentat raportul privind rezultatele realizării activităţilor planificate pentru trimestrul şapte de la lansare.

Interviu oferit ziarului Capital Market de către economistul Veaceslav Ioniţă

Interviu oferit ziarului Capital Market de către directorul adjunct al Inspectoratului de Stat al Muncii, Igor Ciloci

Pentru încălcarea legislaţiei muncii, securităţii şi sănătăţii în muncă, Codul Contravenţional (art. 55) prevede amendă în mărime de la 60 la 84 de unităţi convenţionale aplicată persoanei fizice, amendă de la 120 la 210 de unităţi convenţionale aplicată persoanei cu funcţie de răspundere şi amendă de la 210 la 270 de unităţi convenţionale aplicată persoanei juridice.

Totodată, conform Codului Contravenţional art. 55¹, utilizarea muncii nedeclarate se sancţio­nează pentru fiecare persoană identificată cu amendă de la 60 la 90 de unităţi convenţionale aplicată persoanei fizice, cu amendă de la 150 la 210 de unităţi convenţionale aplicată persoanei cu funcţie de răspundere şi cu amendă de la 210 la 300 de unităţi convenţionale aplicată persoanei juridice.

Codul Penal (art. 183) stabileşte că încălcarea de către o persoană cu funcţie de răspundere ori de către o persoană care gestionează o organizaţie comercială, obştească sau altă organizaţie nestatală a tehnicii securităţii, a igie­nei industriale sau a altor reguli de protecţie a muncii, dacă această încălcare a provocat accidente cu oameni sau alte urmări grave, se pedepseşte cu amendă în mărime de la 500 la 850 unităţi convenţionale sau cu muncă neremunerată în folosul comunităţii de la 100 la 200 de ore sau cu închisoare de până la 2 ani.