Coi doi bărbați cu vârsta de 54 de ani, care sunt administratori ai unei firme, i-ar fi păcălit pe angajații victimei că doresc să închirieze sisteme de cofrat pentru folosirea lor pe șantiere.
„În acest context, bănuiții și-ar fi însușit acele bunuri la scurt timp după ce au fost livrate pe șantier, în scopul obținerii unui folos patrimonial injust”, potrivit Direcției Generale de Poliție a Municipiului București (DGPMB).
Potrivit Poliției, prejudiciul cauzat este de peste 3.260.000 de lei.
Marți, anchetatorii au descins la 5 adrese din Capitală, dar și din județele Ilfov, Dâmbovița și Brașov.
În urma perchezițiilor, cei doi administratori de firmă duși la audieri. Poliția anunță că vor fi dispuse măsurile legale față de aceștia.
Brigada de Investigare a Criminalității Economico-Financiare continuă cercetările, supravegherea Parchetului de pe lângă Tribunalul București. Cei doi administratori sunt cercetați pentru săvârșirea infracțiunii de înșelăciune în formă continuată.
Coi doi bărbați cu vârsta de 54 de ani, care sunt administratori ai unei firme, i-ar fi păcălit pe angajații victimei că doresc să închirieze sisteme de cofrat pentru folosirea lor pe șantiere.
„În acest context, bănuiții și-ar fi însușit acele bunuri la scurt timp după ce au fost livrate pe șantier, în scopul obținerii unui folos patrimonial injust”, potrivit Direcției Generale de Poliție a Municipiului București (DGPMB).
Potrivit Poliției, prejudiciul cauzat este de peste 3.260.000 de lei.
Marți, anchetatorii au descins la 5 adrese din Capitală, dar și din județele Ilfov, Dâmbovița și Brașov.
În urma perchezițiilor, cei doi administratori de firmă duși la audieri. Poliția anunță că vor fi dispuse măsurile legale față de aceștia.
Brigada de Investigare a Criminalității Economico-Financiare continuă cercetările, supravegherea Parchetului de pe lângă Tribunalul București. Cei doi administratori sunt cercetați pentru săvârșirea infracțiunii de înșelăciune în formă continuată.
Cazul a generat informații contradictorii din partea autorităților ruse, după ce unele oficialități locale au sugerat că femeia ar fi putut muri de ciumă în urma unui incident de laborator.
Marco Rubio a făcut declarațiile la sosirea sa în Reykjavik, capitala Islandei. Oficialul american a afirmat că Moscova trebuie să ofere lumii mai multe informații despre incident și despre eventualele riscuri asociate acestuia.
Cercetătoarea, identificată drept Darya Shipilova, în vârstă de 28 de ani, lucra la Institutul Anticiumă din Irkutsk, în Siberia. Ea a murit într-un spital din Irkutsk la scurt timp după ce s-a îmbolnăvit, iar autoritățile au verificat aproximativ 200 de persoane care au intrat recent în contact cu aceasta, scrie Reuters.
Moartea cercetătoarei din Rusia, informații contradictorii despre ciumăInițial, mai mulți oficiali din regiunea siberiană au sugerat că Shipilova ar fi murit după ce s-ar fi infectat cu ciumă în urma unui accident produs în laborator. Unele dintre aceste informații au fost ulterior șterse de pe platformele online.
Agenția națională rusă pentru sănătate publică, Rospotrebnadzor, a respins însă aceste informații. Instituția a precizat că femeia nu a fost diagnosticată cu ciumă și că a murit de „pneumonie de etiologie necunoscută”, ceea ce înseamnă că medicii nu au stabilit cu exactitate agentul infecțios care i-a provocat boala.
Rospotrebnadzor a anunțat că analiza probelor prelevate de la cercetătoare nu a identificat microorganisme asociate activității sale din laborator. Femeia lucra cu agenți patogeni periculoși.
Spitalul în care a fost tratată a fost parțial închis în condiții de carantină, în timp ce persoanele care intraseră în contact cu ea au fost evaluate. Autoritățile ruse au negat însă informațiile potrivit cărora mai multe unități medicale din regiune ar fi fost plasate sub restricții.
OMS: Riscul pentru Europa este foarte scăzutOrganizația Mondială a Sănătății (OMS) a transmis marți că riscul pentru sănătatea publică este considerat scăzut.
Purtătorul de cuvânt al OMS, Christian Lindmeier, a precizat că evaluarea preliminară indică un risc „moderat spre scăzut” pentru zona Irkutsk, scăzut pentru Rusia în ansamblu și foarte scăzut pentru regiunea europeană.
Potrivit OMS, autoritățile ruse au identificat toate persoanele care au intrat în contact cu cercetătoarea înainte de moartea acesteia, iar niciuna nu prezenta simptome asociate ciumei.
Lindmeier a precizat că boala cercetătoarei a debutat inițial ca o infecție virală respiratorie acută tipică, însă autoritățile ruse investighează în continuare posibilitatea ca aceasta să fi fost provocată de ciuma pneumonică.
Institutul la care lucra femeia se află într-o zonă a Siberiei în care bacteria responsabilă de ciumă este prezentă în mod natural în populațiile de animale sălbatice.
Și președintele Donald Trump a declarat luni că oficialii americani urmăresc îndeaproape situația și că Statele Unite sunt pregătite să ofere sprijin, dacă va fi necesar.
Cazul a generat informații contradictorii din partea autorităților ruse, după ce unele oficialități locale au sugerat că femeia ar fi putut muri de ciumă în urma unui incident de laborator.
Marco Rubio a făcut declarațiile la sosirea sa în Reykjavik, capitala Islandei. Oficialul american a afirmat că Moscova trebuie să ofere lumii mai multe informații despre incident și despre eventualele riscuri asociate acestuia.
Cercetătoarea, identificată drept Darya Shipilova, în vârstă de 28 de ani, lucra la Institutul Anticiumă din Irkutsk, în Siberia. Ea a murit într-un spital din Irkutsk la scurt timp după ce s-a îmbolnăvit, iar autoritățile au verificat aproximativ 200 de persoane care au intrat recent în contact cu aceasta, scrie Reuters.
Moartea cercetătoarei din Rusia, informații contradictorii despre ciumăInițial, mai mulți oficiali din regiunea siberiană au sugerat că Shipilova ar fi murit după ce s-ar fi infectat cu ciumă în urma unui accident produs în laborator. Unele dintre aceste informații au fost ulterior șterse de pe platformele online.
Agenția națională rusă pentru sănătate publică, Rospotrebnadzor, a respins însă aceste informații. Instituția a precizat că femeia nu a fost diagnosticată cu ciumă și că a murit de „pneumonie de etiologie necunoscută”, ceea ce înseamnă că medicii nu au stabilit cu exactitate agentul infecțios care i-a provocat boala.
Rospotrebnadzor a anunțat că analiza probelor prelevate de la cercetătoare nu a identificat microorganisme asociate activității sale din laborator. Femeia lucra cu agenți patogeni periculoși.
Spitalul în care a fost tratată a fost parțial închis în condiții de carantină, în timp ce persoanele care intraseră în contact cu ea au fost evaluate. Autoritățile ruse au negat însă informațiile potrivit cărora mai multe unități medicale din regiune ar fi fost plasate sub restricții.
OMS: Riscul pentru Europa este foarte scăzutOrganizația Mondială a Sănătății (OMS) a transmis marți că riscul pentru sănătatea publică este considerat scăzut.
Purtătorul de cuvânt al OMS, Christian Lindmeier, a precizat că evaluarea preliminară indică un risc „moderat spre scăzut” pentru zona Irkutsk, scăzut pentru Rusia în ansamblu și foarte scăzut pentru regiunea europeană.
Potrivit OMS, autoritățile ruse au identificat toate persoanele care au intrat în contact cu cercetătoarea înainte de moartea acesteia, iar niciuna nu prezenta simptome asociate ciumei.
Lindmeier a precizat că boala cercetătoarei a debutat inițial ca o infecție virală respiratorie acută tipică, însă autoritățile ruse investighează în continuare posibilitatea ca aceasta să fi fost provocată de ciuma pneumonică.
Institutul la care lucra femeia se află într-o zonă a Siberiei în care bacteria responsabilă de ciumă este prezentă în mod natural în populațiile de animale sălbatice.
Și președintele Donald Trump a declarat luni că oficialii americani urmăresc îndeaproape situația și că Statele Unite sunt pregătite să ofere sprijin, dacă va fi necesar.
Partida dintre Dinamo București și Rapid București a avut loc la Bazinul Floreasca, în cadrul turneului U16 masculin – Zona Sud, din campionatul de polo.
Potrivit Federației, un părinte sau suporter al Rapidului a adresat injurii unui sportiv și antrenorilor dinamoviști, iar conflictul a degenerat, unul dintre antrenori fiind lovit.
Conform comunicatului FR Polo, comportamentul agresiv a durat mai multe minute, iar situația a culminat cu „o tentativă de lovire și lovirea unuia dintre cei doi antrenori”. Incidentul a fost consemnat în foaia oficială a meciului, iar cazul a fost trimis Comisiei de Disciplină a federației.
„Federația Română de Polo are toleranță zero față de orice formă de agresivitate, violență verbală sau fizică și față de comportamentele care afectează desfășurarea competițiilor și siguranța sportivilor, antrenorilor, arbitrilor și a celorlalți participanți”, se arată în comunicat.
FR Polo subliniază că incidentele sunt cu atât mai grave cu cât au loc în cadrul competițiilor juvenile, unde sportivii sunt copii. Federația le cere părinților, antrenorilor și tuturor susținătorilor să adopte un comportament civilizat și să respecte valorile sportului.
„Sportul de performanță trebuie să însemne, în primul rând, respect, disciplină, responsabilitate și fair-play, iar comportamentul adulților din jurul copiilor reprezintă un exemplu important pentru formarea acestora”, transmite federația.
Vestiar vandalizatCazul nu s-a limitat însă la incidentul în care a fost implicat antrenorul lui Dinamo. În urma verificărilor efectuate pe baza imaginilor surprinse de camerele de supraveghere din spațiile comune ale bazinului, au fost constatate și acte de vandalism în vestiarul utilizat de sportivii Rapidului, potrivit forului național.
Federația afirmă că au fost deteriorate coșuri de gunoi, materiale de informare și o cameră de supraveghere, iar sportivii implicați au fost identificați. Situația urmează să fie analizată de Comisia de Disciplină, care va stabili eventualele sancțiuni în baza regulamentelor.
În același comunicat, Federația reamintește o scrisoare transmisă în martie 2025 de Comisia de Disciplină tuturor cluburilor afiliate și Colegiului Antrenorilor, prin care era lansat un apel la respect, fair-play și responsabilitate în competițiile juvenile.
Mesajul Comisiei pornea de la o întrebare adresată adulților din jurul copiilor: „Ce le transmitem acestor copii când văd adulți – cei care ar trebui să fie modelele lor – manifestându-se în acest fel?”.
Federația reamintește că suporterii trebuie să încurajeze, nu să creeze un climat ostil, iar antrenorii au responsabilitatea de a contribui la formarea sportivilor și de a nu amplifica tensiunile. În cazul unor nemulțumiri legate de arbitraj, cluburile sunt îndemnate să folosească procedurile oficiale de contestație, nu protestele agresive sau presiunile asupra oficialilor.
„Un meci pierdut e o lecție, nu un dezastru. Copiii noștri învață mai mult din reacțiile noastre decât din scorul final”, se mai arată în mesajul Comisiei de Disciplină.
Scene petrecute la numai o zi după incidentele dintr-un campionat de handbal la junioareIncidentul de la polo vine la numai o zi după un alt episod violent petrecut la o competiție juvenilă, de această dată în handbal. Duminică, la Sala „Constantin Jude” din Timișoara, doi bărbați s-au agresat în tribune în timpul meciului de junioare dintre LPS Banatul și Millenium Giarmata. Pe teren se aflau fete de 13-14 ani, care au asistat la conflict.
Cazul de la Timișoara a avut deja și o evoluție la nivelul autorităților. Polițiștii i-au identificat pe cei doi bărbați, de 48 și 49 de ani. Potrivit IPJ Timiș, între aceștia a izbucnit un conflict spontan, în urma căruia s-ar fi agresat reciproc, iar unul dintre ei, cel în vârstă de 48 de ani, a fost reținut pentru 24 de ore. A fost deschis un dosar penal pentru lovire sau alte violențe și tulburarea ordinii și liniștii publice.
Și Federația Română de Handbal a reacționat încă de luni, condamnând ferm incidentul și propunând convocarea de urgență a Consiliului de Administrație. Cazul se află și în atenția Comisiei de Disciplină.
După peste un milion de spectatori la prima parte, Horia și gașca se întorc într-o nouă confruntare cu absurdul vieții de birou. La patru ani de la lansare, „Teambuilding” ocupă primul loc între filmele românești preferate menționate de respondenții unui studiu Vidra Productions.
Comedia care a transformat rivalitățile de la birou într-un fenomen de cinema revine cu o nouă aventură. „Teambuilding 2” intră astăzi, 6 octombrie, în cinematografele din toată țara, la patru ani după ce prima parte a adus peste un milion de spectatori în săli. Horia, Emil, Lorena și colegii lor se întorc într-o lume în care inteligența artificială promite să revoluționeze munca, Generația Z contestă regulile jocului, iar compania răspunde tuturor provocărilor cu soluția pe care o cunoaște cel mai bine: încă un teambuilding.
Revenirea vine pe fondul unei legături cu publicul care continuă dincolo de succesul de box-office. Într-o analiză Vidra Productions a feedbackului oferit de 3.305 spectatori de cinema, „Teambuilding” este cel mai des menționat titlu la întrebarea despre filmul românesc preferat din ultimii ani. Dintre cei 2.906 respondenți care au numit un film, 12,4% au menționat „Teambuilding”, deși formularele au fost completate după vizionarea altor producții.
Regizat de Letiția Roșculeț și produs de Vidra Productions, „Teambuilding 2” mută aventura la un resort viticol din Republica Moldova. Cosmin Nedelcu – Micutzu, Matei Dima și Anca Dinicu revin în rolurile lui Horia, Emil și Lorena, într-o competiție în care orgoliile, diferențele dintre generații și un proiect tehnologic cu probleme amenință să transforme coeziunea echipei într-un haos total.
„La premieră, m-a bucurat să aud oamenii povestind ce situații din film le-au amintit de propriul job. Fiecare recunoaște alt coleg, altă discuție, alt moment prin care a trecut. De aici vine legătura cu personajele. Am vrut să păstrăm familiaritatea asta și să vedem ce se întâmplă cu Horia și gașca într-o lume în care au apărut alte presiuni și alte așteptări”, spune Matei Dima, scenarist și producător al filmului.
Un nou teambuilding, aceleași orgoliiÎn „Teambuilding 2”, Horia și colegii încearcă să vândă un produs inovator. Proiectul are ambiții mari, însă produsul nu funcționează tocmai cum ar trebui. Șeful Oprea, interpretat de Șerban Pavlu, decide că oamenii au nevoie de mai multă coeziune și îi trimite într-un nou teambuilding.
De această dată, destinația este Republica Moldova, unde bucureștenii intră în competiție cu echipa ardelenilor și cu cea a tinerilor din Generația Z. Fiecare grup vine cu propriul stil, propriile ambiții și o părere foarte clară despre cum ar trebui făcute lucrurile. Probele îi obligă să colaboreze, iar rivalitățile le dau suficiente motive să uite de obiectivul comun.
Povestea pornește de la o realitate pe care mulți o cunosc: felul în care muncim se schimbă mai repede decât reușim noi să ne schimbăm. Tehnologia promite soluții, colegii mai tineri au alte așteptări, iar companiile încearcă în continuare să-i aducă pe toți la aceeași masă prin meetinguri, prezentări și activități de grup.
Horia se întoarce cu experiența primei aventuri și cu încrederea că știe deja cum merg lucrurile. Noul teambuilding îl pune însă în fața unor situații pentru care vechile reflexe nu sunt întotdeauna suficiente.
„Mă amuză când vine cineva după proiecție și îmi spune că are un Horia la serviciu. Îmi vine să întreb imediat ce face omul respectiv. La premieră, mi-a plăcut să aud ce a recunoscut fiecare în el. Horia are impresia că știe cum merg lucrurile și că se poate descurca în orice situație. E foarte amuzant să-l joci tocmai când situația începe să-i arate că mai are de învățat”, spune Micutzu.
De la un milion de spectatori la un loc în memoria publiculuiLansat în 2022, primul „Teambuilding” a schimbat așteptările privind succesul comercial al unei comedii românești, depășind pragul de un milion de bilete vândute după 16 săptămâni în cinematografe. Ședințele interminabile, limbajul corporate și rivalitățile dintre departamente au devenit materia unei povești în care spectatorii și-au recunoscut colegii, șefii și propriile experiențe.
La patru ani distanță, analiza Vidra Productions indică persistența acestei legături. „Teambuilding” conduce clasamentul titlurilor menționate spontan drept filme românești preferate, cu 361 de respondenți care l-au numit, dintre care 302 l-au indicat ca unic titlu preferat.
Datele provin din formulare completate după vizionarea filmelor „Situationship”, „Dragoste la Țară” și „Tati Full-Time”. „Teambuilding” a fost, așadar, ales din memoria spectatorilor, în contextul în care aceștia tocmai văzuseră o altă producție. În grupul respondenților care au vizionat „Situationship”, procentul celor care au menționat „Teambuilding” ca film preferat ajunge la 19,2% – aproape unul din cinci.
Aceeași analiză arată și apetitul pentru comedia românească: 60,4% dintre cei 3.305 respondenți au ales comedia între genurile de filme românești pe care ar dori să le vadă. Preferința se regăsește în toate grupele de vârstă analizate și ajunge la 70,1% în rândul celor de peste 45 de ani.
Pentru continuare, provocarea a fost să transforme familiaritatea personajelor într-o nouă poveste, capabilă să surprindă schimbările din lumea muncii și să răspundă așteptărilor create de prima parte.
„După succesul primei părți, știam că oamenii vor veni cu așteptări mari. La premieră, m-a bucurat să aud că au regăsit personajele de care le era dor și că au plecat discutând despre ce li s-a întâmplat de data aceasta. Pentru noi, momentul în care vedem filmul împreună cu publicul vine cu multe emoții. După luni de pregătire, filmări și postproducție, reacțiile din sală și conversațiile de după proiecție dau un sens foarte concret muncii întregii echipe”, spune Alexandra Hash, producătoarea filmului.
Colegi cunoscuți, rivalități noiUn teambuilding nou aduce și oameni noi în peisaj, cu alte orgolii și alte idei despre cum se câștigă o competiție. În „Teambuilding 2”, diferențele dintre generații dau o nouă dimensiune rivalităților de la birou. Personajele cunoscute își găsesc noi motive de dispută, iar întâlnirea cu alte echipe face și mai vizibile diferențele de mentalitate.
„Cred că fiecare dintre noi are o versiune de la serviciu, în care încearcă să pară stăpân pe situație, și una care iese la suprafață când lucrurile o iau razna. Mi se pare foarte amuzant să explorezi distanța dintre ele. Într-un teambuilding, petreci suficient timp cu colegii încât să devină tot mai greu să păstrezi aparențele. Iar Lorena are și ea momente în care îi ies la iveală lucruri pe care, într-o zi obișnuită la birou, le-ar ține pentru ea”, spune Anca Dinicu.
Regia este semnată de Letiția Roșculeț, după un scenariu scris de Alex Coteț și Matei Dima. Filmul este produs de Matei Dima și Alexandra Hash, prin Vidra Productions.
„Mi-am dorit să aducem în film tensiunea aceea pe care o simți când lucrurile se schimbă mai repede decât poți ține pasul cu ele. La serviciu, asta se vede în teama că poți fi înlocuit, în presiunea de a învăța mereu ceva nou și în felul în care generații diferite ajung să se privească cu neîncredere. Personajele vin cu toate aceste neliniști în teambuildin g, unde li se cere să colaboreze și să se distreze. Din încercarea lor de a părea relaxate, deși fiecare are ceva de demonstrat sau de apărat, apare multă comedie”, spune regizoarea Letiția Roșculeț.
Teambuilding 2 poate fi văzut de astăzi în cinematografele din toată țara.
Despre filmDespre research: analiza Vidra Productions, prezentată în septembrie 2026, agregă 3.305 răspunsuri din formulare de feedback completate în perioada 2023–2026 de spectatorii filmelor „Situationship”, „Dragoste la Țară” și „Tati Full-Time”. Întrebarea deschisă despre filmul românesc preferat a înregistrat 2.906 răspunsuri valide; întrebarea despre genurile dorite a permis răspunsuri multiple. Rezultatele descriu preferințele respondenților și nu pot fi generalizate la întreaga populație.
Un studiu realizat de Fundația Asociației Americane a Consultanților Politici, publicat luna trecută, a constatat că 25% dintre americani folosesc acum instrumente de inteligență artificială zilnic.
20% dintre americani folosesc IA pentru subiecte politicePotrivit The Independent, 61% le folosesc cel puțin de câteva ori pe lună, iar 20% afirmă că utilizarea lor este legată de probleme politice, alegeri și vot.
Publicația NPR a intervievat mai mulți alegători, care au spus că folosesc solicitări bazate pe inteligență artificială pentru a căuta știri despre candidații aflați pe listele inferioare de vot, care participă la alegerile de la jumătatea mandatului.
Astfel, vor să afle care este poziția nominalizaților cu privire la anumite probleme care îi preocupă și să determine cine ar trebui să primească în cele din urmă sprijinul lor.
Un bărbat în vârstă de 40 de ani, stabilit în Virginia de Vest, a declarat că a purtat recent „o discuție de ore” cu ChatGPT de la OpenAI pentru a decide cu cine să voteze.
Ce răspunsuri oferă ChatGPTÎntr-o captură de ecran a conversației cu chatbot-ul, ChatGPT a răspuns: „Nu ar trebui să încerc să vă manipulez opiniile politice sau să vă spun cum să votați, dar vă pot ajuta să investigați candidații în funcție de criteriile pe care le alegeți, să comparați dovezile, să discutați filosofia politică și să stabiliți priorități”.
O femeie în vârstă de 65 de ani, membră a consiliului municipal din Wisconsin, a declarat pentru NPR că a folosit instrumentul Gemini de la Google la începutul acestei veri. Astfel, a întocmit o listă cu argumentele pro și contra ale candidaților democrați la alegerile primare din statul său, Francesca Hong și David Crowley, pentru a o ajuta să se decidă.
Altă femeie în vârstă de 50 de ani a declarat că a folosit chatbot-ul Claude de la Anthropic pentru a crea un site web. Acesta a fost conceput pentru a informa alegătorii din acest stat cu privire la cine se află pe buletinul de vot și care este poziția lor cu privire la probleme cheie.
De ce apelează americanii la inteligența artificialăUnii dintre intervievații au indicat faptul că inteligența artificială răspunde unei nevoi create de declinul ziarelor regionale.
„Decimarea presei locale le-a lăsat cu mai puține opțiuni de a afla despre cursele electorale din sferturile inferioare”, au explicat ei.
Cu toate acestea, deși mulți consideră inteligența artificială un instrument util, studiul AAPC a înregistrat, de asemenea, o neîncredere profundă în tehnologie și în răspunsurile pe care le oferă.
Doar 1% dintre respondenți declarând că au încredere în răspunsurile chatboților la întrebări politice, comparativ cu 27% care au spus că au încredere în agențiile de știri naționale.
Bebelușul suferea de o malformație pulmonară congenitală rară, cunoscută sub numele de CPAM – malformație congenitală a căilor respiratorii pulmonare –, care apare la aproximativ una din 25.000-35.000 de sarcini, potrivit The Independent.
În majoritatea cazurilor, afecțiunea nu pune viața în pericol. Într-un număr redus de situații însă, formațiunea poate crește foarte repede și poate ajunge să comprime inima și plămânii fătului, existând inclusiv riscul de deces intrauterin.
Tumora ajunsese să comprime inima și plămâniiCazul a implicat o femeie însărcinată în vârstă de 40 de ani. La 22 de săptămâni de sarcină, formațiunea din plămânul fătului ajunsese la aproximativ cinci centimetri și era suficient de mare pentru a exercita presiune asupra inimii și plămânilor.
Medicii au observat, de asemenea, o acumulare periculoasă de lichid în abdomenul fătului.
În prezent, nu există un tratament standard care să poată fi aplicat tuturor cazurilor de CPAM. În anumite situații, femeilor însărcinate li se administrează corticosteroizi pentru a încerca reducerea dimensiunii formațiunii.
În cazurile rare în care apar chisturi mari pline cu lichid, medicii pot introduce un ac prin abdomenul și uterul mamei pentru a monta un tub de drenaj. Procedura este însă asociată, în unele situații, cu un risc crescut de naștere prematură.
O altă variantă este lobectomia fetală, o intervenție chirurgicală majoră în care uterul este deschis, tumora este îndepărtată de la nivelul fătului, iar acesta este apoi reintrodus în uter. Potrivit unui studiu al University of California San Francisco, rata de supraviețuire în astfel de cazuri este de aproximativ 50%.
Medicii au introdus un ac direct în formațiuneÎn cazul din China, medicii au ales o abordare mult mai puțin invazivă.
Ei au introdus un ac subțire prin abdomenul mamei, până în formațiunea pulmonară a fătului, apoi au transmis prin acesta energie cu microunde.
Tehnica determină vibrarea moleculelor de apă din țesuturi, ceea ce produce o temperatură foarte ridicată și distruge țesutul anormal din interior spre exterior.
Procedura este cunoscută drept ablație cu microunde.
Tumora s-a micșorat în trei zileRezultatele au apărut rapid. La numai trei zile după intervenție, tumora se redusese semnificativ, iar acumularea de lichid din abdomenul fătului dispăruse complet.
Copilul a fost adus pe lume prin cezariană la 37 de săptămâni de sarcină și a cântărit aproximativ 2,9 kilograme.
Medicii au descris intervenția drept „un nou reper”, precizând că este primul caz raportat în care ablația cu microunde a fost utilizată pentru tratarea CPAM la un făt.
Medicii avertizează că este vorba despre un singur cazCercetătorii atrag însă atenția că rezultatele unui singur caz nu sunt suficiente pentru a stabili cu certitudine siguranța și eficiența procedurii.
Dacă tehnica se va dovedi sigură, reproductibilă și eficientă și în alte cazuri, ea ar putea deveni o nouă opțiune pentru formele severe de CPAM, în special atunci când tumora crește suficient de mult încât să amenințe viața fătului.
