ZF.ro

România rămâne una dintre economiile europene care valorifică cel mai puţin forţa de muncă disponibilă. În 2025, rata de ocupare a populaţiei a fost de 63% cu opt puncte procentuale sub media Uniunii Europene, de 71%, potrivit datelor centralizate de Institutul Naţional de Statistică pe baza statisticilor europene.

Pe Calea Moşilor din Capitală, cândva o arteră comercială im­por­tantă a Bucureştiului, îşi mai fac loc astăzi cazinouri, schim­buri valutare, amaneturi, cabinete de analize şi ma­ga­zine second-hand. Aces­tea din urmă sunt tot mai numeroase şi mai vizibile, pe măsură ce spa­ţiile comerciale se eliberează de alte iniţia­tive ce nu au avut succes.

Industria de externalizare a făcut câţiva paşi înapoi în ultimii ani. Piaţa creşte în continuare, dar mai aşezat, fără a mai vorbi despre volumele cu care ne obişnuisem în anii de pandemie şi cei care au urmat imediat după. Aşadar, clasamentul celor mai mari zece companii din industria serviciilor de outsourcing arată ritmul mai temperat de creştere şi diferenţe mai mari între jucători.

Cele două spitale anunţate de Gral Medical, business controlat de familia de antreprenori Şerban, sunt realizate în proporţie de 80% şi vor fi deschise în Piatra Neamţ şi în Capitală după inves­ti­ţii totale de 18 mil. euro. În plus, opera­to­rul medical vrea să mai pună pe hartă încă două spitale noi, în provincie.

De la începutul lui mar­tie, strâmtoarea Ormuz - prin care tranzitează circa o cincime din fluxurile mondiale de pe­trol şi gaz lichefiat - a fost în­chisă traficului maritim, pe fondul războiului din Iran, iar India, care îşi asigură peste ju­mătate din importurile de gaz petrolier lichefiat, a fost direct afectată.

De la modelul de afaceri ba­zat pe vânzarea de energie şi marcarea unor profituri din fluctuaţiile pieţei sau din contractele cu producă­torii de stat, antreprenoriatul din energie a migrat spre modele care se bazează pe producţia de tehnologie, EPC (engi­nee­ring, procurement, and construction), pro­ducţia de energie multiresursă combinată cu portofolii de furnizare, stocarea de energie.

Mai puţini oameni, afaceri mai mari. Aceasta este una dintre principalele concluzii ale clasamentului celor mai mari companii din industria serviciilor de resurse umane, care arată că 2025 a fost un an al prudenţei, nu al expansiunii forţei de muncă temporare.

AI Training Hub - programul prin care cel puţin 2.000 de români din roluri deja expuse schimbărilor aduse de inteligenţa artificială sunt pregătiţi gratuit pentru o certificare Google în folosirea AI la locul de muncă - a adunat 7.000 de persoane pe lista de aşteptare, iar prima serie de 1.000 de cursanţi începe zilele acestea, a explicat Alin Chiriac, fondatorul organizaţiei de educaţie digitală ADFABER, care implementează programul în România, în emisiunea ZF Live.