Flash

Interviu oferit ziarului Capital Market de către directorul adjunct al Inspectoratului de Stat al Muncii, Igor Ciloci

Pentru încălcarea legislaţiei muncii, securităţii şi sănătăţii în muncă, Codul Contravenţional (art. 55) prevede amendă în mărime de la 60 la 84 de unităţi convenţionale aplicată persoanei fizice, amendă de la 120 la 210 de unităţi convenţionale aplicată persoanei cu funcţie de răspundere şi amendă de la 210 la 270 de unităţi convenţionale aplicată persoanei juridice.

Totodată, conform Codului Contravenţional art. 55¹, utilizarea muncii nedeclarate se sancţio­nează pentru fiecare persoană identificată cu amendă de la 60 la 90 de unităţi convenţionale aplicată persoanei fizice, cu amendă de la 150 la 210 de unităţi convenţionale aplicată persoanei cu funcţie de răspundere şi cu amendă de la 210 la 300 de unităţi convenţionale aplicată persoanei juridice.

Codul Penal (art. 183) stabileşte că încălcarea de către o persoană cu funcţie de răspundere ori de către o persoană care gestionează o organizaţie comercială, obştească sau altă organizaţie nestatală a tehnicii securităţii, a igie­nei industriale sau a altor reguli de protecţie a muncii, dacă această încălcare a provocat accidente cu oameni sau alte urmări grave, se pedepseşte cu amendă în mărime de la 500 la 850 unităţi convenţionale sau cu muncă neremunerată în folosul comunităţii de la 100 la 200 de ore sau cu închisoare de până la 2 ani.

Ministerul Finanţelor a prezentat spre consultare publică conceptul programului “Prima Casă”, prin care familiile tinere să poată accesa credite imobiliare în condiţii facilitate de până la 900 000 de lei.

Acţionarii Victoriabank nu vor primi dividende. Profitul obţinut în anul 2016 în sumă totală de 220,8 milioane de lei va fi direcţionat la creşterea capitalului băncii, inclusiv la formarea rezervelor generale pentru riscuri bancare şi normativele de repartizare a profitului pentru anul 2017, potrivit deciziei Adunării acţionarilor băncii, care a avut loc în data de 25 mai.

Interviu cu directorul general ODIMM, Iulia Iabanji

Organizaţia pentru Dezvoltarea Sectorului Întreprinderilor Mici şi Mijlocii (ODIMM) a devenit un exemplu elocvent şi demn de urmat, cu o imagine de invidiat şi cu perspective promiţătoare. Dar totul a fost posibil datorită optimismului şi entuziasmului directorului general al organizaţiei, Iulia Iabanji – cea care a venit nu doar cu ideea, dar şi cu realizarea acestei idei ambiţioase, care s-a născut atunci când antreprenoriatul din Republica Moldova era la început de cale. Existau politici în domeniul antreprenoriatului, dar nu existau instrumente de implementare, existau oameni entuziaşti, care doreau să iniţieze şi să dezvolte afaceri, dar nu exista o instituţie care să le ofere suport.