Anul 2025 a adus una dintre cele mai complexe perioade pentru mediul de business din ultimii ani: creşteri de taxe, modificări fiscale şi presiune tot mai mare pe costurile salariale. În acest context, eficientizarea a devenit cuvântul-cheie pentru marile companii. Astfel, HR-ul nu mai este doar o funcţie de suport, ci şi un partener care trebuie să gestioneze simultan retenţia, costurile, automatizarea şi moralul angajaţilor.
Evrotrust, un furnizor bulgar de semnături electronice calificate, mărci temporale şi servicii de livrare electronice şi verificare de la distanţă a identităţii, a atras o investiţie de 6,6 milioane de euro de la fondul de 3TS Capital Partners, fonduri destinate accelerării extinderii pe piaţa din România. “Investiţia sprijină implementarea în România a unor procese digitale complete - de la identificare la semnare şi livrare electronică - aliniate reglementărilor aplicabile, într-un peisaj normativ în schimbare rapidă”, conform companiei.
Ioana Pantelimon, fondator şi managing director al platformei Froopt.ro, care comercializează produse bio, spune că schimbările legislative de anul acesta au determinat compania să se adapteze noului context economic, care îi face pe oameni să se uite mai puţin către produse bio, astfel că a pariat inclusiv pe abonamente pentru marile companii.
