Vremurile tulburi prin care trece economia locală coroborată cu provocările unor industrii, schimbările legislative la nivel european, dar şi cu inteligenţa artificială, care pune la încercare mediul de business, vor forţa multe dintre companii să treacă printr-un proces de transformare organizaţional, în care agilitatea, prevenţia şi curajul vor fi cele mai importante instrumente pentru a traversa perioadele dificile, au spus participanţii din cadrul conferinţei ZF HR Trends 2026: HR în era AI, noul arhitect al productivităţii şi profitabilităţii în organizaţii.
Start-up-ul Quotient AI, cofondat în Statele Unite de către românca Iulia Neagu, a ales să vândă operaţiunile către gigantul american Databricks la nici doi ani şi jumătate de la lansare, în ciuda faptului că obţinuse o finanţare iniţială în valoare de 5,5 milioane de dolari. Decizia acestui exit rapid, în detrimentul atragerii unei noi runde de investiţii pentru a creşte independent, a fost dictată de realitatea dură a pieţei de inteligenţă artificială (AI), care a devenit extrem de scumpă şi necesită volume colosale de putere de calcul şi capital financiar şi uman pentru a scala produsul.