Calitatea şefilor români din mediul de business local a crescut puternic în ultimii 10 ani, iar adevăraţii lideri nu se văd atunci când e linişte, când piaţa creşte, ci ies la lumină în situaţii de criză, în momentele dure, spune Mihai Stănescu, managing partner al companiei de coaching RoCoach.
Anul 2026 aduce pentru companii o serie de modificări legislative în zona relaţiilor de muncă, pe fondul transpunerii mai multor directive europene şi al accelerării adoptării inteligenţei artificiale. Transparenţa salarială, hărţuirea la locul de muncă, utilizarea inteligenţei artificiale şi reglementarea muncii pe platforme digitale se conturează ca patru teme-cheie care vor influenţa politicile de resurse umane, structurile de cost şi riscurile juridice ale angajatorilor anul acesta, spune Ioana Cazacu, partener în cadrul casei de avocatură Popovici Niţu Stoica & Asociaţii (PNSA).
Smartree, unul dintre principalii jucători de pe piaţa locală de soluţii de salarizare, administrare de personal şi HR Tech, a încheiat anul 2025 cu o cifră de afaceri de peste 28 de milioane de lei, în creştere cu 7% faţă de anul precedent. Potrivit reprezentanţilor companiei, valoarea raportată reprezintă cifra de afaceri consolidată a Smartree pe divizia de HR Tech, fiind compusă din veniturile generate prin platforma dezvoltată intern, care acoperă atât servicii de outsourcing, cât şi soluţii de tip SaaS (Software as a Service).
