ZF.ro

Una dintre marile provocări ale angajatorilor în 2025 rămâne regăsirea conexiunii dintre oameni la locul de muncă şi reconstrucţia sentimentului de apartenenţă la echipă. Într-un context postpandemic, în care obiceiurile de lucru s-au schimbat radical, companiile trebuie să găsească noi metode prin care să atragă angajaţii înapoi la birou şi să le ofere un mediu în care să îşi dorească să revină, spune Daniela Stoian, director general adjunct al companiei de servicii de wellbeing Wellington.

Procesul prin care REGES, noul sistem digitalizat pentru evidenţa salariaţilor, va înlocui REVISAL a început din aprilie 2025, iar angajaţii au la dispoziţie şase luni pentru a se conforma la noile cerinţe. Acest proces de tranziţie vine cu avantaje şi dezavantaje pentru departamentele de HR: poate că volumul de muncă creşte la început, dar apar şi beneficii ale digitalizării.

Petrom, Dero, Dacia, Ciuc, Joe şi Arctic sunt câteva dintre mărcile locale cu greutate care au intrat în ulti­mele două-trei decenii în ograda unor companii multinaţionale. Ce este interesant e că toate au fost păstrate şi nu rebranduite pentru a se „potrivi“ portofoliilor internaţionale.

În fiecare săptămână, ZF va derula pe platformele sale de social media câte un sondaj prin care încercăm să te cunoaştem mai bine astfel încât să „croim“ conţinutul pe care îl livrăm exact pe măsura ta. De data aceasta, am fost curioşi să vedem ce plan de vacanţă ai şi aparent o evadare la mare este lucrul pe care vi-l doriţi cei mai mulţi dintre voi (şi noi).

Încurajarea prin politici fiscale a consu­mului de produse care încorporează energie verde mută bugetele cumpărătorilor spre aceste categorii şi susţin astfel tranziţia energetică, este de părere Lucian Dumitru, tax partner, Forvis Mazars, prezent în cadrul ultimei ediţii a ZF Power Summit, eveniment care a avut loc în perioada 26-28 februarie în Bucureşti.

Pangram, producătorul de paste făinoase sub marca Monte Banato, deţinut majoritar de grupul italian Colussi (92,3%) şi de Ioan Popa (7,5%), primarul din Reşiţa, a raportat pentru 2024 o cifră de afaceri de 50,5 mil. lei (10,1 mil. euro), în uşoară creştere, de 1,9%, faţă de anul anterior, conform calculelor ZF făcute pe baza datelor de pe site-ul Ministerului Finanţelor.