ZF.ro

Ea a păşit pe terenurile de tenis de la o vârstă fragedă, fiind îndrumată de bunicul ei. La vârsta de patru ani, Emira a început primele cursuri de tenis, iar astăzi se mândreşte cu diferite premii în cadrul unor competiţii locale.

Antreprenorul clasic porneşte o afacere care pleacă, de cele mai multe ori, de la o nevoie pe care o identifică şi care nu este încă rezolvată. Aşa s-au născut businessuri de la zero care astăzi au succes şi rezistă pe piaţă. Dar iată că acest model este adoptat şi de tinerii din generaţia Z care au idei, simt piaţa şi sunt creativi.

Ana a slăbit zece kilograme cu o dietă destul de strictă, însă după un an a ajuns la aceeaşi greutate de unde a început drumul ei spre kilograme mai puţine. Acum i se pare mult mai greu să le dea jos, deşi face sport. Dacă te regăseşti în poveste, statisticile spun că doar 5% dintre oameni pot să se menţină la aceeaşi greutate mai mult de un an după ce au slăbit. Care este cauza?

„Exodul medicilor începe din nou să atingă cote alar­mante“. Este concluzia trasă chiar de preşedinta Cole­giului Medicilor, prof. Cătălina Poiană, care atrage aten­ţia că nu­mă­rul doctorilor care îşi adună do­cu­men­tele cu scopul de a părăsi Ro­mâ­nia se apropie de situ­aţia din 2017-2018.

Industria farmaceutică se află într-o continuă transformare, iar companii precum Terapia continuă să investească constant nu doar în tehnologie, ci şi în oameni, susţine Erika Kaupert, HR Head România & Europa de Est, Terapia. De asemenea, ea a subliniat importanţa educaţiei şi a formării continue ca fundament pentru viitorul industriei.

În această perioadă tensionată pentru toate economiile din lume, angajaţii lucrează în condiţii dificile. Contextul economic este marcat de incertitudine, inflaţie şi presiuni operaţionale şi deşi poate părea că retenţia şi motivarea angajaţilor nu mai sunt priorităţi strategice pentru angajatori, companiile din toate domeniile mizează pe echipele lor pentru a reuşi să treacă de „turbulenţe“