ZF.ro

ZF Index porneşte de la o idee simplă: investiţiile nu sunt despre „ponturi“, ci despre educaţie, răbdare şi înţelegerea legăturii dintre economia de zi cu zi şi companiile listate la bursă. Nu este consultanţă şi nu este o recomandare de a cumpăra anumite acţiuni, ci un exemplu prin care arătăm cum poate fi construit un portofoliu şi care sunt principiile de bază din spatele lui.

„Dacă simţi că te afli într-o roată de hamster în acest moment, încer­când să faci tot ce-ţi stă în putinţă pentru a reţine generaţia Z şi nu ajungi nicăieri, nu eşti singur. Şi poate că ai ajuns în punctul în care nici măcar nu mai vrei să încerci. Te înţeleg. La urma urmei, chiar şi acum, în timp ce planifici petrecerea de sărbători a companiei şi te pregăteşti să intri în noul an, 46% dintre angajaţii tăi din Generaţia Z sunt gata să-şi dea demisia. Aşadar, este uşor de înţeles frustrarea ta“, se arată într-un articol prublicat de Forbes la finalul anului trecut. Desigur, procentul de 46% este semnificativ, iar el vine în urma realizării unui studiu pe circa 1.000 de respondenţi, deci ar fi puţin exagerat să vorbim de o tendinţă.

Cele mai multe organizaţii sunt conştiente de faptul că trebuie să asigure un echilibru între dinamism şi stabilitate, dar datele arată că deşi angajtorii ştiu acest lucru, puţini sunt cei care chiar iau măsurile necesare. Datele din studiul Deloitte Global Human Capital Trends 2025 arată astfel că la nivelul anului 2025, 72% dintre organizaţii erau conştiente că trebuie să se reinventeze astfel încât să atragă şi să menţină talente, dar numai 6% fac progrese reale pe acest drum.

Grup EM (simbol bursier EM), grup de companii româneşti specializat în servicii de construcţii şi montaj pentru sectorul energetic, unde este inclusă şi Electromontaj, a înregistrat în primele nouă luni din 2025 o cifră de afaceri consolidată de 881,5 milioane lei, în creştere cu 18% faţă de perioada similară din 2024, susţinută de dinamica proiectelor din infrastructura energetică.

Adrian Ispas, fondatorul start-up-ului Vatis Tech, cunoscut pentru tehnologia sa de recunoaştere vocală, a lansat recent un nou produs denumit BrewBrand, o platformă bazată pe inteligenţă artificială dedi­cată exclusiv profesioniştilor care vor să îşi construiască un brand personal pe reţeaua LinkedIn. Proiectul a apărut ca un „spin-off“ din activitatea Vatis Tech, după ce echipa a observat că o parte semnificativă dintre clienţii de marketing foloseau tehnologia de transcriere pentru a reutiliza conţi­nutul video în postări text. În doar două luni de la lansare, BrewBrand a atras aproximativ 20 de clienţi plă­ti­tori fără nicio investiţie în marketing.

ETF BET Patria-TradeVille (simbol bursier TVBETETF), primul şi cel mai mare ETF (fond tranzacţionat la bursă) de pe piaţa locală de capital, a înregistrat la finele anului 32.336 de investitori, cea mai mare parte din mediul de retail.