Angajatorii din România au manifestat o abordare mai ponderată în ceea ce priveşte intenţiile de angajare în 2024, concentrându-se mai degrabă pe retenţia talentelor existente şi mai puţin pe recrutarea unui număr mare de angajaţi, susţine Bianca Barbu, senior director în cadrul companiei de resurse umane Manpower Group.
