Noile generaţii de angajaţi sunt mult mai directe în exprimarea dorinţelor lor profesionale şi personale, este de părere Mugur Tolici, director HR la BNR, care observă cum preferinţele tinerilor se îndreaptă către claritate în roluri, oportunităţi de învăţare continuă şi flexibilitate în modul de lucru.
