A descoperit tenisul la vârsta de patru ani, când părinţii au fost sfătuiţi să o ducă la tenis, fiind printre puţinele sporturi care primeau copii la vârste atât de mici. La vârsta de şapte ani, a reuşit să se claseze în primii 25 de jucători la categoria de zece ani şi îşi doreşte să ajungă în primii zece până la final de an.
Spendesk a fost fondată în 2016 de Rodolphe Ardant, alături de o echipă care provenea din start-up-ul eFounders, studio specializat în SaaS, se arată pe site-ul companiei. Rodolphe Ardant observase cât de ineficiente erau procesele de gestionare a cheltuielilor în companii — de la cereri de plată, facturi şi carduri de firmă, până la aprobări şi raportări.
Mai mulţi analişti de pe Wall Street şi-au actualizat recent ţintele de preţ pentru acţiunile Walt Disney Company (DIS) ca urmare a redresării rezultatelor financiare şi a planurilor de dezvoltare
Groupama, compania de asigurări care conduce întreaga piaţă a asigurărilor din România, a consemnat la finalul anului trecut un volum al primelor brute subscrise de aproape 4,4 mld. lei, în creştere cu 7%, marcând un nou nivel istoric pentru companie. În ultimii 12 ani Groupama şi-a crescut de şase ori volumul subscrierilor şi doar în ultimii 5 ani primele subscrise s-au majorat de patru ori, potrivit informaţiilor transmise de companie şi a datelor analizate de ZF din rapoartele ASF.
Gebrüder Weiss România, unul dintre cei mai activi jucători din piaţa locală de transport şi logistică, a încheiat anul 2024 cu o creştere de 20% a cifrei de afaceri, atingând pragul de 111,75 milioane de euro, faţă de 94,3 milioane de euro în 2023.
Una dintre marile provocări ale angajatorilor în 2025 rămâne regăsirea conexiunii dintre oameni la locul de muncă şi reconstrucţia sentimentului de apartenenţă la echipă. Într-un context postpandemic, în care obiceiurile de lucru s-au schimbat radical, companiile trebuie să găsească noi metode prin care să atragă angajaţii înapoi la birou şi să le ofere un mediu în care să îşi dorească să revină, spune Daniela Stoian, director general adjunct al companiei de servicii de wellbeing Wellington.
Procesul prin care REGES, noul sistem digitalizat pentru evidenţa salariaţilor, va înlocui REVISAL a început din aprilie 2025, iar angajaţii au la dispoziţie şase luni pentru a se conforma la noile cerinţe. Acest proces de tranziţie vine cu avantaje şi dezavantaje pentru departamentele de HR: poate că volumul de muncă creşte la început, dar apar şi beneficii ale digitalizării.
Petrom, Dero, Dacia, Ciuc, Joe şi Arctic sunt câteva dintre mărcile locale cu greutate care au intrat în ultimele două-trei decenii în ograda unor companii multinaţionale. Ce este interesant e că toate au fost păstrate şi nu rebranduite pentru a se „potrivi“ portofoliilor internaţionale.
Страницы
