В прошлом году долгое время над зарплатами нависала угроза. Это коснулось почти всех отраслей экономики. Угроза заключалась в сокращении заработной платы. Однако в IV квартале 2020 г. средняя номинальная зарплата в Молдове составила 8859,9 лея. По информации Национального бюро статистики (НБС), она увеличилась на 9,7% в сравнении с предыдущим месяцем и на 13,4% – в сравнении с тем же периодом 2019 г. В реальном выражении, с учетом роста инфляции, средняя зарплата повысилась на 6,2%, а по сравнению с IV кварталом 2020 г., средняя зарплата в октябре-декабре 2020 г. выросла на 12,3%.
По данным НБС, в целом в 2020 г. средняя начисленная зарплата в реальном и бюджетном секторе с численностью более четырех сотрудников составила 8107,5 лея, что на 10,2% больше, чем в 2019 г.
А если говорить о динамике заработной платы за несколько лет, то можно отметить, что в 2015 году, например, среднемесячная заработная плата составляла чуть менее 4500 леев. То есть в прошлом году она выросла вдвое в большинстве сфер деятельности.
Самые высокие зарплаты в IV квартале 2020 г. получали работники сферы Информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) – 20 310,8 лея (+15,5% в сравнении с тем же периодом 2019 г.), финансовой и страховой отрасли – 16 006 лея (+0,5%), а также предприятий по производству и поставке электроэнергии, газа, воды, кондиционирования воздуха – 14 385,6 лея (+6,4%). В этих областях зарплаты покрывали среднюю зарплату по стране на 229,2%, 180,7% и соответственно 162,4%. Самые низкие зарплаты остаются в сфере размещения туристов и общественного питания – 5 141,8 лея (-6,7%), в сельском хозяйстве, лесоводстве и рыболовстве – 5 553 лея (+5%), а также в сфере отдыха и развлечений – 6 310 леев (+19,6%).
Надо отметить, что в сфере информатики и связи зарплаты всегда были хорошие, это было одной из привлекательных сторон отрасли. С другой стороны, пандемия заставила признать важность связи и компьютеров во время запретов. Поэтому рабочая сила в этой сфере потребовала особого внимания, в том числе предоставления надбавок к зарплатам и других стимулирующих мер.
Вторжение новых технологий в большинство сфер национальной экономики привело к росту оплаты труда в секторе ИКТ, точно так же, как пандемия привела к росту зарплат в сфере здравоохранения. В 2019 году сотрудники ИТ-сферы получали 15 785 леев. Спустя два года в тех же компаниях средняя зарплата составляла чуть менее 20 тыс. леев. Интересно, что в том же году зарплаты в сфере связи и информатики практически равнялись зарплатам сотрудников банковской и страховой сфер. Просто заработная плата последних росла не столь стремительно – за два года она выросла менее чем на 3 тыс. леев.
Взглянем на традиционно низкооплачиваемые отрасли – это образование и здравоохранение. В бюджетах этих отраслей всегда был дефицит, рост зарплат был незначительным. За последние два года произошли некоторые изменения, но эти категории работников по-прежнему оставались среди наиболее низкооплачиваемых. В 2019 году учитель получал в среднем 6329 леев, и это после увеличения на 22% по сравнению с 2018 годом. В 2020 году педагогам добавили более одной тысячи леев (внимание: в это же время в сфере ИТ прибавка составила почти 5 тыс. леев!). Резкий рост произошел в здравоохранении – в 2020 году сотрудники этой сферы получали ежемесячно в среднем 10 тыс. леев. Маски, комбинезоны, перчатки и риск заболеть – все это заставило найти деньги на повышение зарплат медработникам.
Одной из самых низкооплачиваемых отраслей является сельское хозяйство, казалось бы, локомотив национальной экономики, визитная карточка страны. Здесь зарплаты составили чуть менее 5 тыс. леев. Да, было повышение на 1200 леев за три года, но по сравнению с средней заработной платой по экономике это выглядит жалким. Поэтому недостаток рабочих рук в аграрной отрасли является постоянной проблемой.
Снизились зарплаты в сфере общественного питания, транспорта и гостиничных услуг. В целом транспорт пострадал из-за запретов стран, с которыми у нас сложились тесные экономические отношения.
Еще печальнее выглядит гостиничная сфера, причины спада здесь те же, что и у транспортников. В итоге в этой области одни из самых низких заработных плат. Сокращение зарплат стало инструментом преодоления кризиса, способом избежать банкротства.
В IV квартале 2020 г. средняя зарплата в бюджетном секторе составляла 7949,3 лея (+21,1% по сравнению с аналогичным периодом 2019 г.), а в реальном секторе экономики – 9198,9 лея (+11%). Хотя мы привыкли к более высоким зарплатам в реальном секторе, но во время пандемии у государства оказались средства стимулирования сотрудников, что помогло пережить запреты, ограничения и потрясения. А может потому, что еще кое-где считают, что деньги государства никому не принадлежат. Но думать так – ошибка, и в приказном порядке изменить мышление нельзя, на все требуется время и соответствующая работа.
Константин Олтяну
