Надо признать, что все происходящее в этом году в сфере заработной платы в целом связано с переживаниями работников относительно повышения оплаты труда. Мало кто на это рассчитывал. Вместе с тем, несмотря на запреты и неопределенность, тенденция роста заработной платы сохранилась, правда, в зависимости от сферы и специфики деятельности.
Национальное бюро статистики (НБС) сообщило, что во втором квартале этого года среднемесячная валовая зарплата в Молдове составила 7849 леев, что на 7,5% больше, чем в 2019 году и на 2,8% больше, по сравнению с предыдущим кварталом.
Ничего не изменилось в топе самых высокооплачиваемых работников: больше всех получали работники сферы информатики и связи – 18528,4 лея. Далее следуют финансовая и страховая деятельность – 14367,5 лея, поставки электроэнергии, газа и воды – 12637,7 лея.
Надо отметить, что зарплата работников этих отраслей увеличивалась каждый квартал. В аналогичном квартале 2019 года работники сектора информатики и связи получали в месяц 16056 леев, то есть рост за год составил 2472 лея. Другими словами, за год зарплата работников этой сферы выросла на ползарплаты, которую сейчас получает работник сельского хозяйства. Для справки, это 4994 лея. Она тоже выросла по сравнению с прошлым годом, но только на 416 леев. На эти деньги можно купить 20 килограммов гогошар по цене чуть более 21 лея/кг.
Если сравнить со вторым кварталом 2019 года, то зарплаты выросли у работников финансовой и страховой сферы – на 533 лея, и поставок электроэнергии, воды, газа – на 440 леев.
С другой стороны, самыми низкооплачиваемыми за этот период были работники сельского и лесного хозяйств. В этих отраслях никогда не было заметного роста зарплат. Некоторые эксперты склоняются к мысли, что есть большие пробелы в бухгалтерском учете этих отраслей. Ясно только, что сельское хозяйство испытывает трудности из-за плохой оплаты труда.
Здесь же находятся работники искусства, сферы отдыха и развлечений – 5483 лея/в месяц (рост составил 325 леев по сравнению с прошлым годом). Раньше было легче, так как работники этой сферы занимались проведением свадеб, частных и других мероприятий, которые не поддаются учету и не отражаются в статистике НБС. Сейчас в этой сфере все замерло, то есть нет существенной добавки к зарплате. Есть только 5483 лея, которые уходят на покупку продуктов и лекарств, оплату коммунальных услуг.
По сравнению со вторым кварталом 2019 года, в большинстве сфер деятельности отмечен рост зарплат. Наиболее существенный рост зарегистрирован в сфере услуг – на 18,4% (рост обусловлен ремонтом компьютеров, личных вещей и бытовых изделий); здравоохранении и социальной помощи – на 16,1%; информатики и связи – на 15,4%.
Заработная плата уменьшилась в таких отраслях, как транспорт и складирование – на 13,1%; водопровод, уборка мусора, отходов и т. д. – на 2,4%; гостиничная деятельность и общественное питание – на 0,4%.
По сравнению с I кварталом 2020 года, самый значительный рост зарплат отмечен в здравоохранении и социальной помощи – на 19,6%; оказании других услуг – на 12,8%; производстве и поставках электроэнергии, теплоэнергии, газа, горячей воды – на 6,9%.
Самый заметный спад за этот период отмечен в сфере транспорта и складирования – на 9,8%; гостиничном бизнесе и общественном питании – на 4,0%; перерабатывающей промышленности – на 3,3%.
В бюджетной сфере среднемесячная заработная плата составила во II квартале 2020 года 7172,1 лея (+7,4% против II квартала 2019 года), в реальном секторе – 8112,1 лея (+7,6% против II квартала 2019 года).
Индекс реальной заработной платы за II квартал 2020 года, в сравнении с аналогичным периодом прошлого года, составил 102,9% (соотношение между валовой зарплатой и индексом потребительских цен).
По сравнению со II кварталом 2019 года, среднее число работников во II квартале 2020 года снизилось на 8,2%. Спад этого показателя отмечен в большинстве отраслей экономики. Самым заметным стал спад в сфере гостиничного бизнеса и общественного питания – на 60,5%; транспорта и складирования – на 15,7%; административных услугах и дополнительных услугах – на 14,7%; добывающей промышленности – на 14,6%.
Ошибкой было бы думать, что за этот период происходили только сокращения персонала и наступление технического простоя. Компании сферы информатики и связи продолжали нанимать работников, и рост персонала в этой сфере составил 2,4%.
Константин Олтяну
